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简历技巧

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北美找工最重要的36个面试问题, "骨灰级"正确答(5)

时间:2019-04-06 00:45 作者:逆风飞扬 来源:网络媒体 人气:

穆楠,毕业于多伦多大学金融专业,毕业后从事招聘和人力资源管理工作近 10 年,为多家世界 500 强公司提供过猎头和招聘服务,曾在加拿大最大规模的 ICT staffing 公司 Procom 担任招聘负责人,现就职加国管理顾问咨询公司Solutia 担任高级招聘主管(Senior Talent Manager),主管他们的猎头服务部门,主要服务于加拿大各大银行,金融机构,电信公司和政府。10 年来帮助上千名华人移民及留学生找到心仪的专业工作,她为华人社区做出的突出贡 献曾被中加媒体报道。

穆楠老师讲座的精彩独到之处

蒙城唯一极具针对性的简历、面试讲座,赫赫有名的 Offer 专家亲自主讲!

如何找到潜在就业机会,如何有一份吸引招聘负责人和面试官的profile,让工作来找你。如今的就业趋势和过去的传统不同,网络信息的更新和就业市场竞争激烈, 80%的工作没有打过广告就在24小时内进入面试的程序,究竟recruiter是如何在成千上百份简历中筛选出最适合人选?

穆楠老师的简历面试班和以往讲座不同的是,她会帮助学生分析目前的就业市场和应聘环境,帮助找工作的申请人了解猎头公司和各个招聘单位之间的关系。2007年融危机之前的就业模式倾向于申请人找工作,而最新模式更倾向于工作来找你,这也是由目前就业市场激烈的竞争造成的。事实上只有30%的工作会对外post出来,60%的职位都是通过猎头和internal referral的形式就请到合适人了,很多职位在24小时之内就进入了面试程序。

究竟如何把握这些机会,如何让hiring manager找到你?

猎头公司和请人公司究竟是什么关系?

每个行业和职位不同的招聘特点?

这些潜在的机会究竟在哪里?

只有更好的了解这些,才可以更快的找到理想工作。

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【公开课】9月23日 (周六) 7:00pm;9月24日 (周日) 10:00am

【第一次课】9月28日 (周四) 7:00pm;以后固定在每周日 7:00pm-10:00pm

【课程内容】

1. 如何写简历和求职信

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4. 面试

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6. 如何快速提高职场交流能力

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【主讲人】穆老师;

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★银行好消息★

维多利亚教育集团经多方努力终于促成蒙特利尔BMO银行HR主管亲临,举办大型CSR/FSR现场招聘会。本次招聘会是蒙特利尔BMO银行首次面向华人社区,机会难得!特别是本次招聘会也会让应聘者了解北美大银行的招聘流程,同时获得与银行面试主管一对一交流的宝贵经验,对于广大华人移民及留学生实属难得,请大家广而告之,感谢分享和转发!

招聘会:BMO 银行大型 CSR / FSR 现场招聘会

时间

2017年 9 月22日 (周五) 9:00am

(请准时参加,15分钟后禁止入场,谢谢合作!)

地点

2015 Rue Drummond, Suite 422, Montreal H3G 1W7

网站:

订座电话

订座电话:(514)225-1166 or (514)700-3009

本次招聘会完全公益,参加者需电话订座,前20名报名者有一对一面试机会,订座从速!

职位信息

本地银行 FSR(Finacial Service Reperesentative)

要求流利的英语、法语、国语或粤语,有CSC证书;

年薪4.0万 + Bonus。

本地银行 CSR(Customer Service Reperesentative)

要求流利的英语、法语、国语或粤语;

有CSC证书者优先;

时薪 $14 。

招聘官

招聘官1:Florina,Centralized Hiring Specialist;

招聘官2:Marie-Christine,BMO Senior Recruiter;

招聘官3:Christine,BMO Recruiter。

北美找工最重要的36个面试问题, "骨灰级"正确答

维多利亚校长 Maria Sun 与蒙特利尔BMO银行HR主管 Florina合影

(责任编辑:君航)