中高职就业“逆袭“： 就业率整体薪水略高本科

    今年被称为“史上最难就业季”， 截至5月6日，广东省高校毕业生签约率为52.40%，比去年同期下降6%~7%，其中研究生下降4.47%、本科生下降9.98%、专科生下降1.45%。记者上周在职业院校举行的招聘会上看到，中高职学生不仅在就业率超过本科，而且整体薪水也略高于本科。中高职就业“逆袭”本科的现象，越来越明显。
　　    高职就业率近八成
　　    相比本科院校不甚乐观的就业率，高职院校表现相对较好。日前，广东食品药品职业学院举办2013年大中专学生实习就业供需见面会，当天共有来自省内外482家企业参会，提供近12000个岗位。该校今年有4000名大中专学生需要就业或顶岗实习，相当于每人有3个岗位可供挑选。
　　    据了解，虽然今年被爆出就业困难，但广东高职生的就业似乎不受影响。去年，广东食品药品职业学院举办同样的供需见面会，只有418家企业到场，今年进场企业增加到482家，覆盖了大健康产业，岗位数也从去年的9000个增加到今年约12000个。
　　    广东食品药品职业学院党委书记程辛荣介绍，该院今年的就业率目前已达到87%，超过全省就业率的平均水平，由单个学校举办招聘会的规模，在全省同类学校名列前位。
　　    记者在现场看到，当天有不少知名企业现身，“辉瑞制药”、“曼秀雷敦（中国）药业有限公司”及“广州医药集团有限公司”、“珠海联邦制药有限公司”、“广州市香雪制药股份有限公司”、“扬子江药业集团”等知名大中型企业都参会招聘，有些医药零售企业对一线店员的需求量很大。
　　    技校生起薪跃上三千
　　    在就业困难的季节，大学生的起薪点有降低趋势。目前、多数本科生的心里能接受的起薪点是3000元，就连香港高校的毕业生，今年起薪点也稍有略降。广州留学人员服务管理中心近日组织广汽、广药、南方电网科学研究院等13家企业到香港揽才，硕士生提出的期望工资多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000~15000元之间，但也有好几位学生表示3000元起薪也可以接受。
　　    与本科毕业生不同，技工院校毕业生的起薪点却有上涨趋势。广州市轻工技师学院日前举行2014届毕业生预订会，现场有近100家龙头企业、知名企业为2000多名“准毕业生”提供3000多个工作岗位。
　　    “部分企业实习期的起薪已达到或超过3000元，为了留住技能型人才，企业不仅提高了薪酬待遇，还对岗位的发展空间作出承诺。”广州市轻工技师学院院长叶军峰介绍，该校努力把优质企业引进校园，让学生不出校门就能找到满意的工作，进入校园招聘的标准以世界和中国500强企业、高速发展和高科技新型企业居多，岗位不再以多来衡量，而是以精、优、稳来确定，岗位要对口，薪酬要处于行业的中上水平，福利待遇好。
　　    记者在现场看到，进场招聘的有丹姿集团、广州电装公司、光大银行、广州新电视塔、南方航空、本田中国、央视市场研究股份有限公司广州分公司等企业。广州南沙珠江啤酒有限公司招聘30名生产操作工，实习期工资1700元/月，7月获得毕业证正式入职后，工资3000元/月以上。全场薪水最具诱惑力的是深圳市某珠宝首饰公司招聘珠宝营业员，试用期工资2000元/月，转正后工资可达3000~5000元/月，还可以享受婚假、产假及社会保险、销售提成等福利待遇。
　　    企业永远比学生急
　　    职业院校的招聘会，有别于本科招聘会的是，企业永远比学生急。据广州市轻工技师学院介绍，有的企业担心招不到学生，把招聘预订的时间一再提前，现在，南方航空、丹姿集团、宝洁公司、广州地铁公司等，已早早预定了一批学生。
　　    有些企业还预定了该学院2015届毕业生。广州地铁运营公司现场与市轻工技师学院签订订单式人才培养协议，开办由市轻工技师学院2014届、2015届毕业生中组成约200人的订单班。
　　    记者了解到，订单班主要面向列车司机、车辆维修、信号检修、站务乘务等五类岗位，专业涉及机电工程系、现代制造产业系、现代交通系、计算机工程系、旅游服务产业系的所有专业。组成订单班后，校企双方将共同制订人才培养计划、共同实施教学任务、共同管理和评价学生，实现校园文化与企业文化的有机结合，实现学院与企业的无缝对接。
　　    新人晋升较以前快
　　    在招聘会的同时，广州市轻工技师学院还举办了校企合作主题沙龙，来自省人社厅、市人社局、企业、院校、专家、优秀毕业生约40位嘉宾济济一堂，共同探讨校企如何共同帮助毕业生进行职业生涯发展规划。
　　    “服务行业是爬楼梯，没有电梯。”广州首旅建国酒店有限公司总经理杨卓辉表示，酒店行业要从基层做起，现在99%的酒店经理是从一线做起的，酒店管理需要实践经验，拥有酒店管理博士学位也不代表你能管理好酒店。
　　    虽然现在“90后”新员工与以前“60后”、“70后”员工都是“从基层做起”，但是晋升的速度明显不同了。杨卓辉介绍，以前的基层员工，做到楼层领班需要6~7年时间，现在1~2年就有这个机会，晋升的速度比以前快多了。
　　    “社会各界都希望学生转变观念，不要那么高的期望，这个问题提了十几年了，现在还在提。这么多年过去，学生的就业心态比以前更高。”与会人士认为，在引导毕业生进行职业生涯发展规划时，企业和学校的有些观念是否也要改变。
　　    花絮：“求职加油站”为学生加油
　　    在广州市轻工技师学院招聘会现场，学校设了“求职加油站”，派出两三名老师专职为学生加油，帮助学生修改简历、面试指导。
　　    四句话介绍自己：一位学生问，招聘会上如何介绍自己？“加油站”老师表示，首先要说清自己的姓名，其次是什么专业，然后是有什么特长，最后是应聘什么。
　　    同班同学不要扎堆应聘：有两位学生前来咨询，“加油站”老师发现两人是同一专业同一个班，简历用同一个模板，内容基本相同，然后又是一同去应聘。“加油站”老师建议同班同学不要扎堆应聘，这样会降低应聘成功的概率。

（责任编辑：职场达人）