职场男人攻“薪”5大技巧

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得 你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
　　　
　　一．单独约会
　　
　　 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者 倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
　　
　　二．目的明确
　　
　　 你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
　　
　　 三. 选准时机
　　
　　 谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训 等，成功的可能性是很大的。
　　
　　 四．知己知彼
　　
　　 还要弄清业内的行情，查查行业内你的薪水处于什么水平，国外有晒工资的网站，国内也有一些，，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战 术，具体方法见下一条。
　　
　　五．迂回战术
　　
　　 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你 怀有二心，对你就会心生提防。
 

（责任编辑：职场达人）