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6月29日讯 月薪超过８０００元时，职场男性薪酬满意度明显提升，对压力的感知也不那么敏感。日前，某知名招聘机构在以京沪穗深为主的一线城市就职场男性生存状况展开 调查，有近６０００名职场男性参与。该调查显示，职场男性的生存状况并不乐观，超过３成男性曾因工作压力而流泪，找人倾诉成为他们最有效的减压方法。另有 ４３．１％的职场男性认为压力已难以承受，５０．２％表示有压力但还可以接受。４１－５０岁男性感觉各方面压力最大，达到了５５．６％。 据调查，七成以上职场男性对薪酬不满意，比 例达到了７２．７％，比去年高出３．３个百分点。薪酬方面的调查还显示，月薪在５０００元以下的职场男性对自己薪酬表示不满意的比例超过了６０％，而月薪 在５０００元至８０００元之间的职场男性对自己薪酬不满意的比例也达到了４９．１％。 交叉分析数据显示，收入在８０００元以上的 职场男性，对经济压力的感知明显减少。收入在８０００－１００００元的，对经济压力没什么感觉的占到１５．２％，而月收入上万的人中，１／４对经济压力没 什么感觉。这项调查显示，职场男性对于涨薪的渴望十分强烈。在被问及“可能情况下，您期望的涨薪幅度”时，选择涨薪２０％的只有１４．５％，２８％的职场男性期望自己的薪酬涨幅比例为一倍，３０．８％的职场男性期望薪酬涨幅达到两倍及以上。
人力资源专家认为，职场男性强烈的涨薪愿望，是自身经济压力较大的真实反映。不过，在今年整体经济不景气的大环境下，大幅涨薪显然是一种奢望。本月一项针对８８６家企业进行的调查显示，今年六成多的企业涨薪幅度不超过１０％。根据薪酬增长率统计，２００６年、２００７年和２００８年薪酬增长率分别为８．６％、９．７％和１３．８％，预计２００９ 年薪酬增长率为７．８％。 其它方面，２９．３％的职场男性表示压力来自领导，两成职场男性认为工作压力主要来自自己的严格要求。排在第三位的是客户、商业伙伴或合作伙伴。 职业顾问认为，在高消费、高竞争的一线城市如京沪穗深，职业发展竞争和生活方面的压力是男性必须承担的双重压力。年轻的职场男性要调整心态，不要让负面情绪给工作带来消极影响。同时应树立清晰的目标，增强自身控制能力。
（责任编辑：职场达人） |
