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摘要：25日，由才鹿主办的SET2017中国教育人才管理论坛-暨2017教育创企招聘趋势与薪酬调研发布会在北京成功举办。
才鹿创始人裘梦缘出席中国教育人才管理论坛 近年来，教育创业风起云涌。而在跨界融合的趋势中，“人才”这个关键点，起到了决定性作用。教育企业只有在进行有效人才管理的前提下，用正确的姿势启动人才引擎，才能真正推动自身的发展与行业水平的提升。 在此背景下，才鹿于2017年3月25日在北京举办了SET2017中国教育人才管理论坛-暨2017教育创企招聘趋势与薪酬调研发布会。 会上，才鹿创始人裘梦缘及太和顾问创始人林毅章共同发布了2017教育创业企业招聘与薪酬报告。 在2017教育创企招聘趋势与薪酬调研发布环节，裘梦缘表示，通过对188家教育创企的调研，才鹿得出了如下趋势：
具体趋势如下： 1、新产品线规模化加速，“事业部总经理”需求占比冲高。 2、标准化教学教研已成标配，“教学教研总监”重金难寻。 3、精细化学科运营迫在眉睫，各类“学科经理”遭到拼抢。 4、品质化教学服务渐趋刚需，一线教学与助教人才比例接近1：1。 5、“商业变现”需求不断加强，新模式、换模式、老模式营销人才各种告急。 6、小团队开发任务成为主导，技术经理供不应求。 7、营销成本压力过大，内容与社群运营需求加强。 8、招聘痛点持续发酵，“招聘经理”供不应求。 9、后端运营能力提升，客服人才热度增加。 针对招聘痛点持续发酵这个问题，才鹿创始人裘梦缘也向在场的嘉宾推荐了一款互联网背景调查产品知了背调。“知了背调”基于“背景调查+互联网”理念，可以合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘工作中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为。
据悉，除了才鹿创始人裘梦缘及太和顾问创始人林毅章，蓝象资本高级投资经理Gloria Wu,HRA主席，VIPKID、EF、51Talk HR高管、51Talk HRVP Eliza Wang，问吧科技创始人张凯磊，蓝象资本合伙人宁柏宇，考满分创始人刘庆逊，前阿里巴巴OD专家张山领等嘉宾也参与了此次论坛。“Summit of Education Talent”SET中国教育人才管理论坛是由专注教育行业人才服务的专业机构-才鹿发起筹办的行业内第一次聚焦“人才发展趋势与管理技术”的论坛。 注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。 (责编：庄红韬、赵爽)
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