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“我现在最大愿望就是一两年内能升职加薪，否则就跳槽。”成雪说，前几天她去申请大学生公租房，每月按2.89元/平方米收费（含物业费、电梯费），一室一厅四五十平方米的房子每个月房租不超过200元。这样每月能帮她节省房费800多元，一年下来可节省近万元。 目前，西安市已有近2.4万名大学生成功申请入住大学生公租房。与成雪不同，22岁的朱欣比较幸运。大学毕业快两年的她就职于一家国企西安分公司，吃住均由单位负责。朱欣坦言，最近月薪上涨了，由3000元变成了3500元，她老家在陕西汉中，每月给母亲上交1000元，“剩下的主要花在衣服和化妆品上了，每月能花1000多块，有时和朋友吃顿饭就能花好几百。这样下来每个月也攒不下几个钱。” 采访期间，记者访问“学历落户”西安有两三年工作经验的职场新人、新西安人，总计50人。男性28人，女性22人，其中，租房居住的占比82%，而房租费用占到月薪的1/3甚至更多；借住亲友家或住父母家的占比12%，“新西安人”在西安买房的占比6%；有“跳槽”想法的占比60%，想在本单位继续发展的占比30%，想继续深造提升自己的占比10%；月薪在3500元以下的占比65%，月薪在4000至4500元占比22%，5000元至8000元的10%；8000元以上的3%。调查中，记者发现，职场新人最低收入1900元，最高可达12000元，差距非常大。 就工资薪酬待遇相差悬殊现象，西安交通大学公共政策与管理学院副教授、西安交通大学·自贸区研究院院长助理梅红分析指出，其实质就是产业结构和产业兴旺问题。相对其他经济发达国家和地区，西安乃至陕西呈现出来的产业结构是民企弱、国企强。数据表明，民营企业500强在陕西数量仅有4家，西安仅3家。在私营企业、民营企业工资偏低，说明大型、有规模的民营经济体数量、规模都明显不足，而这是未来社会发展的一个增长点。 华商报记者 程彬 (责编：王博、邓楠) （责任编辑：晨鸿） |
