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知乎上曾有一个这样的提问： “对于我这种刚毕业，拿着两千五一个月工资的，今天遇到一个说自己月薪八千，公积金每个月交一千多的人。实在是想知道每个月到卡工资过万是个什么体验”！ 刚毕业就月薪过万，对应届生来说仿佛是不可想象的事情，而这真的是不可能的吗？  在这份两年前的应届生企业薪资表上，我们不难发现应届生月薪过万，已经越来越正常了，可是为什么应届生在现实求职中看到的薪资新闻信息，却是各种应届生平均薪资下降的资讯呢？  为什么会出现这种现象呢？ 中公优聘老师解释道：双方的数据都没有错误，只不过是在统计方式上有差异而已，企业提供的薪资水准默认为面向本科及以上应届生，而2017年大学应届生平均薪资则是将高职等一系列二本以下的毕业生也包含在内了，因此在最后的薪资体现上就出现了巨大落差。而那些刚毕业就月薪过万的应届生关键是在信息流方面有着巨大的优势！ 假设有A和B两位均就读于普通本科的应届生，A院校位于一线城市，B院校位于二、三线城市，那么在毕业季时，实习机会、企业招聘信息机会都将会呈现很大的差距。而在这种信息流的差异后，则是B有可能无法找到合适以及薪资较高的职位！此外，由于各类大型企业均集中于一线城市，而众多应届生求职者院校非一线城市，所以在求职成本上则会使许多求职者望而却步。 那么，我们需要如何做，才能避免出现以上问题呢？ 中公优聘（pin.ujiuye.com）求职老师说：
（责任编辑：晨鸿） |
