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在互联网时代，私下有一份或多份副业的职场人，并不在少数，他们通常被称为斜杠青年。除了朝九晚五的本职工作，他们在工作之余会利用爱好或者其他优势开展一些副业，获得额外收入。然而，这看似流行的个人发展模式其实存在一定的弊端，一个人的精力有限，开展副业必然导致对本职工作的投入不足，而副业天然存在学而不精的劣势，难以取代正职。正职与副业，目标不同，路径不同，把两件事混成一谈，想要一举两得，多半一无所获。 “只有加班，才能超越身边的人，才能收到领导的赏识”，诸如此类的职场毒鸡汤依旧流行。对此，领英中国人力资源负责人张竞义曾表示：“加班绝非是职场获胜的必要条件，工作内容本身的价值比工作时长重要的多。” 在职场上，最核心的竞争力是职场人个人的能力，长期无怨无悔的加班，导致自己没有能力的提升，反倒是对自己的不负责。因为企业最看重，是一个人为公司持续贡献的能力，而能力需要时间学习提升、实践、再学习再实践不断的循环才能逐渐获得。在现在这个信息爆炸的时代，几日不学习就可导致落后，职场人不该让加班轻易地占用自己最宝贵的提升时间。 职场人如何迎来转折点？30岁前靠人际和挑战，30岁后靠稳定和积累 所谓的“三十而立”，现在更多地是让人意识到30岁应该作为促使自己探索新的职业发展路径的刺激点，因而30岁也是职场人发生转折的重要时间点。调查显示，30岁之前的职场人更关注第一份工作，专业选择，出国，读研等转折点；而30岁之后的职场人关注的转折点更多的在于生育，买房，结婚等。30岁的时候，许多职场人的生活状态会发生变化，在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡也是一门新功课，处理好这个关系也能为职场加分。报告发现，30岁之前的职场人把握住转折点的关键在于有利的社会环境及庞大的人际圈；30岁之后的职场人把握住转折点的关键则来源于其经验丰富以及专业对口程度。30岁之后的职场人，虽没有初入职场时有那么多的选择，相对于年轻人的精力也稍显不足，但通过多年的专业领域的深耕，专业度、经验、资源积累都是30岁后职场人的优势，职场转型也该年龄段最适合做出的转折。 虽有五成多的受访人员表明，最期待发生的转折还是工作上的转折点，但同时，调查数据也显示，多数职场人时隔多年后最后悔的没把握住的，却不是第一份工作这样的转折点，而是一次恋爱、一场旅行…仅有8.1%的30岁前的职场人表示，没有把握第一份工作这个转折点会对现在的职业生涯造成阻碍；而竟有24.8%的人选择了错过恋爱，会对现在的职场生涯有所阻碍。 西方有一句俗语：“工作可以使一个人高贵，但也可能把他变成禽兽。”工作不是生活的唯一目的，人生路很长，拼搏时也要珍惜身边的风景，别等错过了才追悔莫及。 （责任编辑：晨鸿） |
