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压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样.... 面试官提的问题： 1.你所在部门的组织架构图。 2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法... 3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。 4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等) 5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。 (注：淡定，千万淡定!在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。)----下面是她接着问的那个问题。 6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了.... 可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~? （责任编辑：晨鸿） |
