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完整的培训、考核制度，保证了Enwise?LETS House婴幼儿成长中心师资团队的标准，以直营模式为依托的管理方式，为Enwise教育集团的师资实力护航。对于Enwise?LETS House婴幼儿成长中心的亲子指导师，Enwise教育集团为他们提供了一整套，时长超过300小时的专业培训，包括理论学习、课程实践、入职指导等一系列相关培训，帮助亲子指导师掌握Enwise教育核心理念，获取先进教育观点，结合实际教学难点进行答疑解惑，手把手帮助新入职的指导师适应Enwise教育教学体系。当课程结束后，对亲子指导师进行理论及技能考核，考核通过后，才能获得上岗资质。
Enwise教育集团一直以来，坚持为每一位员工进行阶段性入职培训、岗位专业技能培训等，并由CEO、部门高管与员工共同规划职业发展方向和晋升方案。集团设立 “青年领导力”管理培训生项目，旨在培养优秀青年管理者储备力量。除了定期组织培训、讲座，公司CEO及部门高管还会定期组织“走出去”活动，亲自带队自驾穿越，提升团队凝聚力，锻炼青年员工意志。目前已组织完成三次自驾穿越，2018年的第三次“出发”从北京出发，一路驱车直达新疆。
在未来，Enwise教育集团将继续依托BOSS直聘等线上招聘平台并结合多种形式的线下招聘，坚持吸引、选拔国内外优秀人才，为更多Enwiser提供展示自我、发挥才能的工作平台。
（责任编辑：晨鸿） |
