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“学生们好像都不怎么着急，这让我们更着急。”来自台州的一家农产品生产销售公司的负责人告诉记者，他们虽然是农业类公司，但是进入公司后可以利用自己农业方面的专业知识，从事营销等其他方面的工作，公司也不断提高工资待遇来吸引更多的有志青年，但是愿意马上签约的毕业生很少。 “只要是公司真正需要的人才，工资待遇都不是问题，对于优秀人才，年薪20万元以上也是有可能的。”来自江苏的某园林公司的人事负责人李主管，已经连续多年到浙江农林大学招聘毕业生。 来自绍兴的一家园艺企业的负责人说：“为了招到企业需要的园艺、植物组培、花卉品种选育等方面的技术人才，我们提前一天赶到浙江农林大学，走访了多个学院并组织毕业生开了宣讲会，就是希望能在招聘会上吸引有科研能力的学生加盟。我们是科技型农业企业，只有储备更多有知识有技术的人才，我们才能走得更远。” 记者在这场招聘会上随机采访了几位学生，得到的答案基本一致，都是来了解行情，打算回去比较后再做决定，毕竟都已经同步在考研、留学或自主创业。
●浙江金融职业学院招聘会 专科生高职生普遍务实 和本科生形成鲜明对比的是，专科生对毕业后第一份工作的待遇和岗位要求都“务实”得多，专业能力和企业需求也更对口，这使得他们在招聘会上更容易达成意向。 浙江金融职业学院的校招上，581家单位提供11157个岗位，涉及金融投资、证券保险、商务贸易、管理营销、教育咨询、文化创意、网络科技等多个行业领域。 “我觉得月薪三四千元是可以接受的，第一份工作要求不能太高。”浙江金融职业学院电子商务专业的成同学告诉记者，她已经在招聘会上投了5份简历，大多是互联网科技公司的市场、销售类岗位。成同学表示，她和许多同学在大学期间已经开过网店，“但是还是需要去企业里锻炼一下能力，所以招聘会的机会不能错过。” 另一位会计专业的邵同学把目标锁定在自己家乡宁波的企业，最后她和宁波的一家银行达成了初步意向。“虽然银行前台工作和我的专业方向有一定出入，但是这家银行不仅离我家近，而且给的待遇也是不错。” 在招聘会现场，杭州市“师友计划”导师团6名资深导师为毕业生求职答疑解惑。杭州职业技术学院老师认为，“专科生、高职生普遍表现比较务实，对自己职业定位也比较清楚。现在有的学生家庭条件比较好，就像刚刚来咨询的一位温州学生，父母是企业家，能帮她解决启动资金，她自己也有比较明确的创业思路，想要做餐饮。但我还是建议她去行业相关企业里磨练一下自己。” （责任编辑：职场达人） |
