|
谈到将来预期， 邱羚女士充满了信心： “现在邮轮旅游在中国是井喷式发展， 我们这个训练营不仅用以提升学员的就业质量和就业率， 更是为了推动整个产业的发展，为宝山的区域发展助力， 响应了‘一带一路’ 的号召”。 专业 结合高校教学资源专项人才领跑“工业4.0” 汇集高校优势专业、培育市场专业人才的职业训练营， 到底是个什么样？ 训练营成了培养“专业” 人才的大本营， 专业性也成为“专才项目” 训练营最大的特色。 在第二工业大学“工业4.0” 职业训练项目的训练车间， 10 个现代化的、智能化的数控加工中心，已经投入使用， 构成了一个“智慧工厂”。“工业4.0” 训练项目尤其注重对跨专业的青年大学生进行工程素质的专业启发和提高。在工程训练过程中，培育青年大学生的大工程观， 训练贯穿工业设计、制造设计、产品推广、专利申请等综合环节。以工业工程与工业设计为主要培养对象， 受训的青年大学生就业方向， 包括电子设备、自动化设备行业、智能制造业等。整个项目，体现了二工大“做中学， 学中做” 的理念。
而在一旁的“酒店及会展管理” 职业训练基地， 餐饮服务由参训学生直接提供； 在酒店管理课程上， 学生实地进行客房服务演练； 在会展实训场所， 董事会模拟场景等由学生进行实地接待……学员们通过实际操作，进行职业体验， 解决真实工作场景中的心理压力问题， 培养抗压能力， 了解发生问题时如何正确处理。 上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰表示， “工业4.0” 职业训练项目除了可以在职业技术方面进行指导外，在体验人文环境文化、企业文化等方面， 都可以给参训学员大力帮助和指导， 提高整体综合发展能力。“酒店及会展管理职业训练项目” 进一步拉近学生、教师、企业、政府之间的关系，为青年大学生提供一个学习、交流与能力训练的综合平台， 提升他们在就业市场上的竞争能力。 切合 关注辣妈特定人群助推返岗实现共赢 有这样一群人， 她们为了培养下一代， 成了全职母亲， 哪怕曾经拥有高学历、担任高职位。随着孩子们长大， 这些青年辣妈又逐渐萌生出重返职场的念头。“适才”项目中， 黄浦区的“辣妈返岗职业训练项目”， 正是关注青年辣妈这一特定人群， 帮助她们重返职场以及提升就业水平和质量的训练营项目。 顾名思义， “辣妈返岗职业训练项目” 是针对青年辣妈这一特定人群的， 项目总负责人韩方方女士讲道： “我们并不像其他训练营一样是针对某一类行业， 我们聚焦在像辣妈这样的特定群体上面，帮助这一类人群重返岗位。” 基于此， 训练营计划为35 周岁以下， 具有一定专业技能的青年全职妈妈进行再就业职场培训。一方面，让青年全职妈妈在脱离社会一段时间后， 能胜任兼职工作， 让青年辣妈事业、家庭二不误； 另一方面， 成为这些希望重返岗位的辣妈的助推剂， 让她们向前一步， 找到合适的工作岗位。 为了使训练营开展得细致到位，设营方四达公司做足了前期准备工作。“我们对28 家中国四达上海分公司下属企业，143 位个人进行了问卷调查，得到了积极的回应。”韩方方女士说，这些调查数据充分表明“辣妈返岗职业训练项目” 是一个响应上海市政府的号召，切实帮助青年人提升就业能力，同时也是受到欢迎的实事项目。针对调查数据，“辣妈返岗职业训练项目”设置了5 个不同类别的训练班———人力资源项目班、人力资源实操班、行政公关班、助理文秘班和管理职能班，课程注重对青年辣妈的返岗心理建设、职业生涯规划、职业形象和商务礼仪等方面的训练。“并且，我们训练营专门聘请相关专业导师为这些辣妈们授课，通过实战研习营、正面管教高效亲子沟通、职业形象课程等训练，全方面提升辣妈们的返岗技能与综合素质”。
（责任编辑：晨鸿） |
