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本报记者李昊 踏入2019年，职场人士也开始进入新一年的工作中。在新的一年里，你是否做了新年职场规划？在一家培训机构工作的小高表示，在过去的一年，她对自己的工作并不是很满意，所以元旦假期前，她就已经做好了2019年的规划，希望自己能够按照计划进行，一步步靠近自己的目标。 记者采访了解到，进入新的一年，不少职场人士都对自己有了更高的要求，有些人是不断根据自己的职业目标做好了工作规划，有些人则是制定了新的职业目标和方向。有关专家表示，做好新一年的职业规划对职场人士一年的职业发展是非常有益的，在新的一年里没有职业规划很容易随波逐流，而如今环境变化很快，没有规划就可能会出现难以应付的局面。 把考证写入职业规划中 虽然说现在很多用人单位在招聘时更注重求职者的综合能力和素质，但是有些岗位还是需要持有相关证书才能上岗的。近日，人社部办公厅公布了2019年度的专业技术人员资格考试计划，包括教师资格、会计、播音员主持人、执业药师等54项专业技术人员资格考试，明确了各类考试的时间。考证在你的新年规划中吗？ 目前在一家私企做文员工作的小吴就把考证写在了她的新年职业规划当中。小吴毕业工作3年，一直从事着文员的工作，面对每天各种琐碎的工作和堆积如山的文件，她觉得很无聊，工作热情也慢慢消退。她表示，她大学学的是汉语言文学专业，其实自己更想当一名老师，她觉得那样更能实现自己的人生价值。目前，她已经做好了新年的职业规划，那就是考教师资格证，然后去应聘教师岗位，希望明年可以实现人生的大转折。 对自身能力提升进行规划 目前行业和企业发展很快，很多岗位对技术的更新要求很高，如果不及时提升自己的能力，那么就很容易被社会淘汰。目前在一家企业做品牌宣传的周先生表示，现在企业宣传方式多种多样，思维更加开放，需要有更多的点子和智慧，如果没有吸收新的知识和拓宽视野，那么思维就会受到很大的限制，自然就不能做好工作。周先生表示，他已经做好新年职业规划，计划把提升自己的专业能力作为重点，打算参加一些培训班。 有关专家认为，职业规划从能力角度去考虑，是个以一敌百的方式。职业发展的外在线条是职位晋升、薪酬增长等等，但真正有影响的是内在线条，即能力。而职业能力不只是知识技能，更多的在于素质。职场人士应当找到自己的能力爆发点，在自己的能力点上去做事情，同时对自己能力的提升有一个长远的规划。 抓住自身核心需求是关键 有关专家表示，新年规划可以分为两部分，一部分是自身成长规划，比如婚姻问题、培养某方面的兴趣、习得某种技能等等。另一部分是基于组织发展的职业规划，这部分对职场人来说最为关键，重点在于怎么把个人的职业规划同组织的战略目标结合起来。 在一家大型医药公司工作的林小姐表示，每年1月份公司都会对过去一年进行总结和进行新年度的规划，有公司总体规划，也有部门总体规划，所以一般她都会在公司和部门规划的基础上，对自己的新年规划进行完善，围绕组织的战略目标来制定自己的新年规划。 从事人事工作多年的张小姐表示，有些职场人士在新年职业规划里会希望改善行业前景、公司平台、薪酬福利、培训、员工关怀等等多个方面，但在目前的就业市场中，很难一个机会面面俱到。她建议，职场人士在做新的一年的职业规划时不求面面俱到，只抓重点，关键是要抓住自己的核心需求。 （责任编辑：晨鸿） |
