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在一间有气动机床的教室，学员正在老师的指导下有条不紊地进行操作，这便是杨浦青年（大学生）职业训练营的smart factory智能示范工厂——气动电气动班，一共16名学员的小班化管理。设营单位巴伐利亚培训机构的副总经理朱江惠告诉笔者，在一些高校或者单位，很难做到一人一台机器操作实训，但在这里是可以实现的。 据了解，智能示范工厂力图打造一个未来工业实验室，在这里工业4.0将工业生产的现实世界与信息通讯技术的虚拟世界合二为一。针对学员的不同需求，整个智能示范工厂的训练由基础的气动电气动、机电一体化等多个模块构成。朱江惠说，除了设备的保障，还会有部分德籍老师来给学员授课，第一时间与目前德国工业领域的生产技术和未来发展接轨。智能示范工厂项目，除了有相关专业的学生报名，也会和一些企业进行合作，比如上海大众、上海发动机厂等。
离开时，笔者参观了一间实训教室，这里刚刚离开了一批商务模拟公司的学员，墙上和桌上还留着他们当初制订的公司规章、产品海报、记账表格，以及写着每个人中文名字和英文名字的台板……朱江惠说，“一开始来的时候，大家都很拘谨，不知道怎么进行工作、完成任务，但慢慢地，就好像设计找到灵感一样，做出了很多有意思的东西。”职业训练营就像一把钥匙，为你打开职业发展的大门。 闵行训练营，不一样的“新零售” 2017年8月24日，闵行区青年（大学生）职业训练营成为了全市首批由上海市人社局授牌的职业训练营。训练营的服务对象为本市户籍35周岁以下青年、非本市户籍上海市高校在读生或应届毕业生以及闵行区对口援建区域符合条件的非沪籍青年，它的建立旨在为青年们搭建一个综合性公共就业服务平台。闵行区青年（大学生）职业训练营以“新零售”复合型人才培养为主题，从训练主题、培训课程、训练方式等方面均有创新突破，为助力青年就业注入了新活力。
训练营，带你走进“新零售” “新零售”的概念由马云在2016年“阿里云栖大会”上首次提出，它区别于人们传统认识中销售的概念，强调“数据+技术+体验”，即利用互联网大数据和人工智能等新技术，为客户提供高用户体验和高性价比的购物体验，并纵向整合从研发、设计、生产、物流到终端的价值链，创造更大价值，提升运营效率。训练营积极瞄准“新零售”市场需求，主动对接“新零售”产业发展，选取以“新零售”复合型人才培养作为主题开设课程项目，以市场为导向，跨前一步，意在让青年人在未来求职道路上抓住先机。 训练营的培训课程主要分为普训、专训和特训。普训课程作为所有学员的必修课，包括零售业发展史、职场规划与心理调整、应聘与面试技巧、人际沟通与团队合作等内容。专训课程则包括品牌管理、数据分析等方面，而特训课程主要以实战模拟和现场演练为主。专训和特训课程会根据每一位学员的自身条件来决定。 大胆创新，三位一体训练模式 在训练方式上，与传统课堂式授课不同，训练营根据青年人的性格和心理特征进行了大胆革新，推出更有实战性的职场体验，采用课堂模拟、营内互动、营外实训三位一体的训练模式，在不同体验式课程中运用不同的训练法，增强互动性和趣味性，帮助学员们提高综合技能。在师资上，训练营选择来自世界500强等知名企业的HR、培训高管以及业内资深培训讲师，通过他们的经验分享、实战分析，进一步打开学员们的眼界及知识面。与此同时，当学员按要求完成所有训练课程后，训练营会向他们颁发结业证书，这张证书已被越来越多企业认可，成为青年人入职零售行业的“敲门砖”。
（责任编辑：晨鸿） |
