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1.提升栏目选题策划能力。一个好的栏目是期刊的点睛之笔，代表着行业科学技术的发展方向和高度水平，期刊编辑人员要有职业敏感性，要有发现价值选题的策划意识和能力，时刻关注行业的发展方向，邀请该领域内专家学者开设专栏。 策划包括形式和内容两个方面。当策划一个成功选题之后，要善于挖掘潜藏于选题之后的相关选题，以此形成“一线一面”的关系。优秀的编辑人员要统筹策划，操控整个选题进展的全过程。在作者的选择上，存在“是否合作”“合作期限”等问题，要求编辑人员必须善于分析、甄别、把握，有智慧地作出判断，要综合作者的权威性及实际在这一领域的参与度来考虑。 2.牢固稿件处理、加工阵地。编辑加工是期刊编辑的基本功，是对已录用的文章进行审核并作修改润饰和规范化处理的过程，编辑人员要树立强烈的编辑加工标准化意识。国家为科技期刊制定了一系列国家标准和行业规范，这有助于规范出版物，以便更好地与国际接轨，顺利地走向世界。编辑人员要练好基本功，夯实基础。 3.走进科研一线，提升专业水平。编辑人员要走进期刊所属行业的一线，通过现场了解专业技术人员的实际需求，了解最新的科研成果和技术，宣传人物和技术先进的文章就地取材，征集优秀稿源。此举不仅能进一步提升期刊的专业水平，也将会提升编辑人员的服务水平。 4.博览众长，扩宽视野。在很多人的观念中，编辑是“杂家”，柯蒂斯曾指出，“编辑的许多特质是无法被取代的，例如个人的品位、辨别能力、情绪反应、做事的条理、决断力、投入的热情，以及温柔的关爱”。在宽泛的出版领域，必须不断地拓宽自己的视野。 编辑人员要定期参加行业内和新闻出版系统组织的学术会议、技术交流、业务培训、知识竞赛等，学习先进的办刊理念和业务技能，并积极拓展人际关系，结交优势作者。参与课题申请、成果鉴定，不但有利于期刊的约稿组稿，更能了解行业发展趋势、科研成果、科研进展。 5.开展期刊经营，提高经营能力。在我国的期刊社发展情况下，编辑部不可能专人专岗，需要资源共享，各展所长。编辑人员应在做好编辑工作的同时，应积极整合期刊资源，通过办会、出专刊、特刊、论文集等方式创收，与市场接轨，积极探索辅业发展。 善于发现机会，抓住行业热点，对犹豫期的客户利用一切资源进行重点开拓，并维护广告客户，积极开展会议、推广会、展会、学术培训等方面的广告推广，提高服务范围的深度和范围，通过另一种形式提升编辑的经营能力，加大期刊品牌宣传的力度。 四、全媒体环境下编辑人员的职业素养和发展方向 1.全媒体环境编辑人员的职业素养。传统的媒体不断受到网络时代的冲击，曾经一度叫嚣的“纸媒唱衰”言论伴随着媒介的多样化而不断被提及，现代化的传播工具电子书、手机报、微信微博客户端等种类愈加繁多，而传播的速度和广度也是纸媒无法企及的。面对网络化的冲击，是猛兽来了还是“化敌为友”，是挑战还是机遇，编辑人员一定要冷静思考、积极应对。 在万声嘈杂中，如果编辑人员合理利用各种媒介，效果会事半功倍。首先，编辑人员要对电脑熟练掌握，高效地获取有效信息，分辨、筛选、提炼，运用自己积累的专业知识进行合理正确的判断。掌握网络发文的最佳时间，以及这类文章最佳受众人群，必要时可以在会议中通过技术手段进行现场直播。 2.全媒体环境编辑人员的发展方向。全媒体时代，复合型人才应是最重要的关键词，编辑人员必须要求自己成为时代发展中的复合型人才，应该主动参加各种数字化出版的培训及交流，学习熟知数字出版技术的流程。编辑人员不仅要有学习的欲望，更要有学习的能力和应对改变的接受能力。计算机和网络极大地为编辑工作提供便利，合理利用，最大限度地发挥期刊的文化传承作用。 五、结束语 路漫漫其修远，吾将上下而求索。十余年与期刊的长相厮守，并未磨灭笔者对他的情感，在“纸媒唱衰”硝烟四起时仍坚信喜欢手触墨香的爱书人的坚持和情怀，一路坚持，终盼来纸媒与全媒体的完美融合。 （责任编辑：晨鸿） |
