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薪酬方面，报告显示，毕业三年后在中小微企业就业的2014届本科生月收入为6500元，比毕业半年后的时候(3457元)增长3043元，月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元，比毕业半年后的时候(2996元)增长2424元，涨幅比例为81%。 在职位晋升方面，报告提到，超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生获得了职位晋升(本科：52%，高职高专为：60%)，晋升的类型主要是“薪资的增加”(本科：74%，高职高专：74%)、“工作职责的增加”(本科：68%，高职高专：69%)和“管理权限的扩大”(本科：49%，高职高专：53%)。 对此，报告分析，优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。(完) （责任编辑：晨鸿） |
