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2008年全省引进高层次创新创业人才申报的重点是：省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才； 能够对我省产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用，特别是在纳米技术、平板显示、新能源、新医药、生物技术、环保设备、工业设计、现代物流、服务外包和现代农业等我省重点发展的高科技新兴产业领域从事研发和实施科技成果产业化的高层次人才；已经实施或正在申报省以上重大科技计划项目，创建国家级研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才；地方经济社会发展所急需的，且地方有专门人才计划实行配套支持的关键性高层次人才。优先支持到苏北地区开展创新创业工作，其创新创业领域符合省和地方产业发展重点要求的高层次人才。 在重点支持以上急需引进人才的同时，择优支持一批由省内高校、重点文化产业部门和三等甲级医疗机构引进的，具有突出创新创业成就，在国际上有重要专业影响力的领军人才。 市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任侯宗维同志代表市人才工作领导小组办公室对申报工作进行动员部署。侯宗维同志在讲话中指出：市委书记徐鸣同志在今年全市优秀人才表彰及迎春联谊会上对高层次创新创业人才引进工作提出了殷切的期望，要求我们这项工作要继续保持苏北领先，努力赶超苏中，争取位居全省前列。高层次人才引进工作要紧密结合实际，视野要开阔，方法要灵活，要在针对性、实效性花大力气、下真功夫。 一是要解放思想，充分认识做好高层次创新创业人才引进工作的重要意义。当前，市委、市政府响亮地提出集中力量做好振兴徐州老工业基地这篇大文章，打造全省经济新的增长极。这就要求我们必须以思想解放为先导，自觉按照科学发展观的要求，从老观念中跳出来，从老路子中走出来，充分认识到高层次创新创业人才作为整个人才资源中的精华，是提高自主创新能力，实现经济增长方式转变的重要推动力量。要像抓招商引资一样抓招才引智，对本地发展急需的紧缺人才，要盯住不放。对特别优秀的高层次创新创业人才，要舍得投入精力和财力。要学习外地先进引才办法，拓展引才通道，提高引才效果。组织、科技、人事部门的主要负责同志要亲自抓，各相关职能处室要全力以赴，人手不够的要及时调配得力的干部，确保把省高层次创新创业人才引进计划申报工作落实好、完成好。 二是要加强协调配合，进一步增强工作合力。引进高层次创新创业人才涉及的范围比较广，单靠一个部门是难以完成的。各有关部门要加强协调，密切配合，注重工作实效。组织部门要负责创新创业人才引进工作的综合协调，组织科技、人事部门做好有关申报工作。一般按已落户和尚未落户分别由各市科技主管部门和人事主管部门受理，并负责对材料的规范性和完整性进行审查。人事部门应负责核实本市引进人才的身份、学历的真实性，科技部门负责核实本市引进人才拥有科技成果、专利的真实性及本人在其中的作用。对于已落户创业人才，科技部门还应会同当地工商、税务、质监等部门对其诚信经营和依法纳税等情况进行审查。各有关部门一定要树立大局意识，及时沟通情况，交流信息，相互配合。 （责任编辑：晨鸿） |
