开会时老板身边你敢坐吗(图)_弘毅学院一恒君科技

开会时老板身边你敢坐吗(图)

　　开会时，老板身旁的座位永远是你望而却步的“雷区”吗？你是否跟一些职场人一样，觉得开会时离老板“越远越安全”，职场专家说，透过你对座位的选择，你的职场个性就会一览无余。

　　近日，本报在网上发起了一个小调查——“开会，你习惯坐在哪里？”110名网友参与了投票，超过半数的网友表示，开会时老板斜对面的位置是他们的最爱。

　　在职场环境下，同样的空间，职员选择与领导的距离远近也就相应地表现了其心理状态、人格特征和安全感。针对结果，本报特别采访到经验丰富的长春市心理医院心理医师钟沿风和长春典中点企业管理顾问有限责任公司张总经理，让他们在分析结果的同时，给职场人一些建议。

　　习惯坐在老板斜对面

　　理由：这个位置不远不近，老板环顾的时候可以看到我，但又不会一直盯着我，感觉不会那么紧张。

　　职场黄金眼：这样的位置对于职场人来说，是最有效的距离，也是心理状态相对其他几者最佳的，在人格上属于混合型，就是既不偏内也不偏外。而且斜对的角度如果合理，在你对面领导视野水平的黄金分割点上，既可以避免直视，又可以使领导需要和你有眼神交流的时候可以有效地找到你！这样的人做事情比较沉稳、有条理、理性客观！性情比较温和！

　　职场黄金言：这类职场人，拥有良好的职场心态，能够以一颗平常心来待人、做事，建议继续保持这种良好的心理状态，稳扎稳打走好职业生涯每一步。

　　习惯坐在老板正面

　　理由：正对着老板坐，能第一时间得到目光交流，也能最获得老板关注。

　　职场黄金眼：喜欢坐在领导正面的人大多数属于个性张扬，根据艾森克的内外倾维度属于外倾型的人，具有一定的胆识，我行我素，有自己主张的人，相对性情比较直爽，好冲动。

　　职场黄金言：人格的任何特征就好似双刃剑，建议喜欢坐在老板对面的职场人，学会更好地驾驭自我，避免过度的自信，或者固执己见，适当时候需要低调，这样更有利于处理好自己的工作与人际交往。

　　制图赵佳

　　习惯坐在老板背后

　　理由：老板目光很难“扫射”到，这个位置最安全，提问基本轮不到我头上，再说老板总不会回过头来冲你发脾气吧。

　　职场黄金眼：根据艾森克的内外倾维度属于内倾型的人。采用的是心理学中保持安全距离原则，即“不对面原则”，避免眼光的对视，这样的职场人缺乏安全感，自我保护心理强，不张扬，有些人也较为敏感，会比较喜欢坐在能够通览全局的靠后的位子。

　　职场黄金言：一般人都不喜欢自己的后面对着人家的正面，在战场上这样的局面会给在你前面的人一种威胁感，虽然我们远离战争在和平年代的职场，但小心过于“低调”的你，会失去在领导头脑中的印象，成为名副其实的职场隐形人。

　　习惯坐在老板旁边

　　理由：这个位置，能够让我更好地感受领导的意图，而且也能够看到其他人的表情和反应。

　　职场黄金眼：这种位置，是人际距离相对以上几种最近的，一般为领导的左膀右臂，或者领导喜欢的下属，当然也不除外，上下级人际沟通能力比较自信的人，很会讨领导喜欢的人！伴君如办虎，敢在老虎身边的只有狐狸了吧！这样的人聪慧、伶俐、能言善辩，适应环境能力很强。

　　职场黄金言：适度的时候可以让别人也坐一坐你的“一人之下，万人之上”的位置，这样你的人际会更加八面玲珑，同级同事关系会更加融洽，有利于自己的工作开展。本报记者王璇

　　人与人之间“距离”有讲究

　　钟沿风告诉职场人：美国学者霍尔根据对美国白人中产阶级的研究提出了4种人际距离的概念。（1英尺约为0.3米、1英寸约为0.025米）

　　公众距离：12～25英尺

　　用于进行正式交往的个体之间或陌生人之间，这些都有社会的标准或习俗。这时的沟通往往是单向的。

　　社交距离：4～12英尺

　　用于具有公开关系而不是私人关系的个体之间，如上下级关系、顾客与售货员之间、医生与病人之间等。

　　个人距离：1.5～4英尺

　　一般是用于朋友之间，此时，人们说话温柔，可以感知大量的体语信息。

　　亲密距离：0～18英寸

　　通常用于父母与子女之间、情人或恋人之间，在此距离上双方均可感受到对方的气味、呼吸、体温等私密性刺激。

（责任编辑：晨鸿）

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