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采访回来，我主动写稿子，写得比老师都快，然后就给他看。当然，文笔肯定不怎么样，那次的稿子被枪毙了七次。但我的积极认真给老师留下了好印象。从此以后，我采编的机会多了起来，也积累了很多相关经验。 等到大二的时候，凭借前两份实习经历，我成为了湖南卫视的实习生。大学毕业后，还顺利留下成为了正式员工。 就这样，一个毫无背景的我，靠自己的“厚脸皮”和“不放弃”，真的进入了湖南卫视，与何炅老师成为同事。
试想， 如果我给电台写信时说我只是个高中生，想去见见世面； 如果我只是把简历发到了报社的招聘邮箱，石沉大海； 如果我和其他实习生一起每天抱怨热盒饭、复印的无聊，混个实习证明， 那么，我都无法实现自己的梦想。 正式工作后，我依然把主观能动性发挥到最大。被分配的新闻无聊，我就自己报选题给领导；没有办法采访到明星本人，就换个角度去还原TA的生活环境……总之，同等的条件下，绞尽脑汁要把节目做到比别人出彩。 正因为这种积极性，为自己争取到一次次机会，我才能一步步成为光线最年轻的节目主编、最年轻的高管。? 所以，如果你的工作上遇到难题，也可以想想，我真的试过所有方法了吗？还有什么是我可以做的？ 抱着解决问题的态度去面对，你会发现很多事情，原来没有那么难实现。 4 能力三：换位思考 多替别人想一想，自己的路也会好走很多 现在很多年轻人的职场四大难题是：老板严，同事烦、加班多、工资少。 这很正常，毕竟我到目前，还没有见过一份100%完美的工作。 那么，该如何解决呢？就四个字——换位思考。用不同的角度来审视问题，经常会有意想不到的惊喜。 来看几个例子。 有实习生会问我，我该不该为领导拿快递？ 换个角度：不要单看拿快递这件小事，而要看领导这个人。他值不值得你去学习？能不能传授你专业技能？如果能，那么你的收获不是远大于付出么？ 同理，领导说的不对，该不该反驳？ 换个角度：你对目前工作的定位是什么？如果你只是为了糊口与生存，我建议你还是多听领导的、保住工作。如果你把领导当做前辈，希望可以一起打拼事业，那你可以指出他的错误，一起探讨和进步。 同事的工作总推给我做，怎么拒绝？ 换个角度：我在湖南卫视工作时也遇过这种情况，别的同事到点下班，把多出来的节目推给我做。一开始，我也生气。直到我想清楚，工作总量不变的情况下，我多做一点，就会多遇到一些新挑战、这简直是在窃取别人的的工作经验嘛！于是我开始很开心的加班，等到我离开湖南卫视加入光线时，我也因为之前丰富的积累，很快成为了最年轻的主编。 老板为什么不给我加薪？ 换个角度：千万不要用“家里缺钱”、“新同事工资比我高”等理由要求老板加薪，因为他会想，“这些和我有什么关系？”记住，老板给任何员工加薪只有一个理由，TA为公司创造出了更多的价值。当你做到这一点，在公司里成为不可替代的角色，还怕老板不追着你给你加薪？ 接上一个问题，我该做什么才能加薪？ 换个角度：如果你还是不知道，与其想破头，不如直接问你的领导。我在光线传媒就干过这样的事情，老板说，你需要做到A、B、C、D这几点。后来我真的做到了，老板也就真的给我涨工资了。 人脉重要吗？该怎么拓展自己的人脉？ 换个角度：别人为什么要和你保持社交？答案是，你的价值。我年轻时，也曾苦苦发展过自己的人脉，每天混在各种“局”，花大几百请别人吃饭，然后自己回地下室吃泡面。结果证明，并没什么用处，我就放弃了。直到我升职开始负责一档很重要的节目，那些曾经被我请客的人们，才纷纷开始主动联系我。所以，职场人脉不是靠你交朋友交来的，而是靠你工作能力吸引来的。 看，职场上的种种难题，是不是换个角度去思考，就会清楚很多？
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