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记者采访的几名招聘经理都表示，“裸辞”背后是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。“很多学生高考填志愿都不知道大学专业是如何设置的，到底是学什么的。毕业了，才发现自己根本不喜欢这个行业。”一家湖南省知名企业招聘部经理建议，从高中开始，学校就应该加强对专业选择、职业规划方面的指导，帮助学生认清自己的兴趣和特长，找到适合自己的发展道路。 “年轻人除了学好书本知识，还应该提早了解社会，培养正视和处理问题的能力。”该经理说，年轻人应该对社会现实有清醒的认知，提高抗压能力，学会处理人际关系，防止踏入社会后难以适应，用“裸辞”逃避现实。 律师建言 跳槽应提前一个月告知原单位 不少裸辞的年轻人都是不打招呼一走了之，让原单位措手不及。对此，湖南金州律师事务所高级合伙人、市政协委员刘岳表示，员工跳槽应提前一个月告知原单位，并与原单位交接好相关业务，为原单位预留出办理手续和人员更替的时间。如果员工不告知原单位，也不办理相关交接手续，违反规定一走了之致使原单位业务受到严重影响，单位有权向员工进行索赔。 “无论主动跳槽还是被动跳槽，一定要留意劳动关系中的法律风险。”刘岳提醒广大劳动者，办理离职前一定要查明自己的劳动合同情况，确认合同中规定的合法权益和待遇不受侵害，避免因合同等问题产生劳动纠纷，甚至产生经济等方面的损失。 特别提醒 辞职后，请及时办理社保接续 现在不少人选择“裸辞”，在没有找到新工作之前势必会出现一个短期失业的空档。这个时候也许你不关心是否能尽快找到新工作，但你一定要关心自己的社保接续问题。 记者日前从长沙市人社局相关部门了解到，养老保险是统计累积年份的，缴费年限累计满15年，在达到法定退休年龄后都可以领取养老金，但期间产生断档即欠费则会对领取待遇的高低产生一定影响。此外，当前与劳动者最息息相关的应该是医保。按照相关政策，医保在单位停缴的第二个月就无法使用，所以辞职后尚未马上找到新单位为自己缴纳医保的人，一定要自己尽快办理医保的接续。 办理社保接续，可以持身份证、户口簿、离职证明等手续到市人社局（芙蓉路与五一大道交叉口）二楼服务大厅“灵活就业人员”服务窗口办理；档案托管在长沙人才服务中心（芙蓉中路顺天国际财富中心10层）的，也可以到人才服务中心办理。 （责任编辑：职场达人） |
