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2015年无忧指数年终盘点高级人才篇 前程无忧旗下的中高级精英人才专属招聘平台——“无忧精英网()”品牌负责人陈伟表示：2015年猎头市场持续走热，高端人才需求从未减少过。纵观整个2015年，金融和互联网两大行业的高级人才需求最为活跃，薪资水平也水涨船高。 四大一线城市需求近半，长三角与中西部两分二线城市 2015年12月，无忧指数统计数据显示，企业对于高级管理类人才的需求迅猛，仅四大一线城市的需求量就占据了全国高级管理类人才需求总量的43.8%。一线城市中上海招聘量最大，后面依次是北京、深圳和广州；二线城市中杭州的需求量最高。表1为2015年12月高级管理职位招聘需求热门城市排行，从表1中可以看到，中西部城市招聘比较活跃，前十排名中有四个城市属于中西部地区；长三角经济区也表现不弱，占了三个城市席位。 表1： 2015年12月高级管理职位城市需求排行 数据来源：51job 互联网/电子商务人才需求增长最快，金融行业人才需求数量最多 据无忧指数统计，高级人才需求量最大的十大行业分别是金融、互联网/电子商务、房地产、专业服务、教育/培训、建筑/建材/工程、计算机软件、快速消费品、贸易/进出口和汽车及零配件。表2为高级管理岗位2014年12月和2015年12月行业招聘排名对比。 表2 2014年12月、2015年12月高级管理岗位招聘行业排名 数据来源：51job 从表2中可以看出，金融行业是招聘数量上的老大。但是从增长幅度看，排名第二的互联网/电子商务行业的涨幅速度可以用“令人震惊”来形容，数据显示与2014年同期相比，互联网/电子商务行业的职位需求增长迅猛，涨幅达102.7%。此外，计算机软件行业也表现不俗，有27.9%的增长率。 金融业：高风险与高机遇同在 金融行业的人才需求一直存在，高级人才这块更为显著。无忧指数数据显示，金融行业中的高级管理岗位需求比去年同期上涨了58.3%，除一线城市外，武汉和杭州是需求最多的两个城市。猎头王女士介绍，从传统行业招聘角度看，有着海外工作背景、高学历的金融行业人才的最受企业欢迎。从技能来看，拥有CFA、 CPA、律师资格证等专业证书是学习能力的证明，可以成为加分项。此外，独立的研究能力和对上市公司的调研能力也受用人方看重。 同时，金融业内权威人士预测，随着金融与互联网的进一步融合，2016年金融互联网行业有着八个趋势：1.监管细则落地，行业大洗牌将至；2.互联网金融将产生更多新兴业态；3.自金融将成互联网金融发展大势所趋；4.金融场景化将成为行业竞争重点；5.万亿农村金融市场待开发；6.互联网金融市场进一步细分化；7.互联网金融巨头排位战继续；8. 2016或成互金企业IPO元年。这八大趋势显示出金融互联网这个行业未来的前景，行业人才有机会，但也有风险。 互联网/电子商务：传统行业转型电商，高端人才年薪可达百万 “传统企业急需引进互联网人才来驱动转型并扭转局面。”一位猎头业内人士表示，前些年，企业需要的只是基础型人才，如今已经转向中高端人才，但从目前的人才供给看，高端人才缺口非常大。 某本土家居品牌的董事长告诉笔者，目前公司全网电商已发展了多个平台，各平台的独立负责人却迟迟没有到位，“开出8万～15万元的年薪，依然难觅合适的人才”。 某传统医药企业也投入了电商大军，该企业相关负责人透露，公司2015年光中层技术岗位缺口就有20个，通过猎头招了12个，前后花了4个多月时间，招到的几位高管，年薪在30万元—150万元之间。 传统企业求才急切，这给互联网企业也带来了压力，大大加剧了互联网行业人才市场的竞争。同时我们也可以看到，企业对互联网人才的高需求也加快了互联网/电子商务行业的离职率。前程无忧2015年底发布的“离职与调薪调研报告”显示：和互联网相关的高科技和金融行业员工，离职率分别高达19.1%和18.1%。猎头L女士表示：“互联网正在一步步与传统行业融合，使得部分传统行业人才慢慢向‘互联网+’行业转移，原传统行业人才被动离职比较多，而互联网+型的复合人才非常抢手。” 制造业：人才、技术、资金和创新缺一不可 根据一份公布的数据显示，国内海淘市场从2010年起开始迅猛增长，5年来相关海淘网站、平台的规模增长了近40倍，特别是2015年上半年同比增长147%，这样的数据远高于国内电商46%的平均增速。显然中国老百姓消费力并不弱，但为何中国的传统消费电子制造仍然一路惨淡呢？ （责任编辑：职场达人） |
