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“经营和管理不同，你清楚吧。”他不放心，又解释，“经营是要充分的空间做任何决策。”于是，从惠普提前退休后，孙振耀休整两年，在给众多企业做顾问的同时，使自己逐渐适应从管理到经营的思想转变，也暗中挑选合适的公司。他也不断接到各个企业提出的各种条件的召唤，“我有坚定原则，创始人还在的公司不考虑。”在做顾问的两年时间里，他观察过太多公司，他认为如果追求经营一家公司，一定是和创始人存在不可调和的冲突。在兼任海辉执行董事很长时间后，他才接受邀请。海辉软件的创始人李远明早前因为与投资人意见相左，在股份和董事会上都失去话语权，最终出走，海辉一度被外界称为“没有主人的公司”。 孙振耀称自己是个注重修炼思想的人，现在他决意选择一家能够完全主导的公司，就是希望能够将全部的管理思想加以检验。“每个职业经理人的选择不尽相同。但无论如何，中国的商业土壤正在渐渐变好，可以尝试。” 编辑 卫香香 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
