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当然从另外一个角度考虑，那就是女性在经济领域中的能力都得到了体现，但在政治领域还需进一步加强。目前，中国国内的人大代表中女性比例一直大大低于男性，60年来一直没有真正地改变。最近，我获悉已经开始准备提高女性代表的比率，我觉得这是一种很好的示范。男女要真正实现平等，必须是在政治、经济、文化等多个领域都有自己的声音。 《中外管理》：如您所说，半个世纪以来女性地位获得了大幅提升，女性领导者也层出不穷，不再是沉默的大多数。但国内依然有一些组织和企业，存在着歧视女性，给予女性不公正待遇的情况，以至许多女性“不敢”生孩子。女性要获得认可，似乎意味着要付出成倍于男性的努力，您如何看待这个问题?有何建议? 李银河：面对不公正的待遇，当然第一反应是让人感到愤怒。我看过一个调查，说全世界女性的自杀率都小于男性——惟独在中国是例外的，特别是农村妇女，成为了其中主要的罹难者。从这个角度来看，中国妇女似乎承受着更大的压力，也常常面临很多困境。比如：大学毕业生中，即使女生的成绩更好，但面临就业时却会遇到困扰。 有意思的是，我国又是世界上少数通过《妇女权益保护法》的国家，从新中国建立以来就一直致力于维护女性在工作中的合法利益。而我们看到的诸多问题，其根源并不那么简单，依然是数千年传统在束缚和影响人们的思维，这就是所谓的潜在文化的巨大力量。 多年以来，中国女性的形象依然是下得厨房、管好孩子和照顾家庭，其社会地位的缺失不是几十年就能彻底改变。有人说中国长久以来一直是真正彻底的男权社会，我认为有一定道理。从建国以来，女性获得了工作和参政的权利，已经是很大的飞跃，目前所遭受的一些不公正待遇，在世界各地都有类似的案例，这需要我们不断地努力和革新。 很多人不大喜欢女权主义，甚至妖魔这种思想，其实还是传统道德在根深蒂固地影响他们。所谓的女权，其实就是作为女性应该享有的一系列人权，这不是一个复杂的哲学命题，其实非常现实，关联到我们每个人最基本的利益。 “X”基因的时代优势 《中外管理》：值得庆幸的是，在中国改革开放的30多年中，中国已经诞生出许多位杰出的女性企业家和领导者，甚至在各大体育赛事上，中国女性的表现都要好过男性，国外媒体甚至盛赞中国的“X”基因(注：意指女性特质)优势巨大。您如何看待这个看法? 李银河：其实真的没有什么好意外的。就像解开了小脚，可以正常迈开大步行走一样。中国5000年的历史中，束缚了女性的许多社会权利，在这几十年中瞬时爆发，当然十分璀璨。而在国际竞争中，中国女性比男性在某些领域取得更多成绩时，正是展现了中国女性的巨大潜力。 （责任编辑：职场达人） |
