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团队建设

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小团队创始人的自我魅力探寻(2)

时间:2015-10-04 23:52 作者: 来源: 人气:

  小团队的激励不应该是强制或者薪水,而是远景的一致和明确的分工。当你全身心的投入到你们共同的梦想之时,你会发现,你的小伙伴们自然会跟随你。再多的不完美,他们会帮你一起解决,因为当一个人清楚的认识到自己的不完美并试着去改造,而非掩饰,他就会给人们以希望。

  3。 心爱女人前的魅力

  创业之后我开始跟更多的陌生人说话,介绍我自己和我想做的事情,因为你永远不知道一个陌生人可能给你的生活带来怎样的变革。而当我遇到陌生人无端的索取和乞求时,我也不免回想以往跟陌生人说话的经历,尤其是跟陌生姑娘搭讪的经历。

  首先如果你有勇气这样做过,你已经超越了大部分的中国男人。但你会发现,很多人的搭讪都是在要求马上进入一个完全独立个体的私人空间——“交个朋友吧!”“留个电话吧!”而不是建立在人与人互相尊重和欣赏的基础之上。

  一味的索取,是一个人内心空虚的表现,这样的方式成功率一定不高,除非你帅得一塌糊涂、惊为天人。

  还有很多人潜心研究泡妞技巧,以求“搞定”姑娘,好像只有数量的增加才能让他们找到自信。在我看来,数量只是自信的结果而非来源。如果我遇到让我心动的姑娘,我只会上前介绍我自己,然后让她来决定是否和我认识。真正的尊重是——你有自己的生活和梦想,遇到欣赏的姑娘,你希望与她建立联系、分享你生命的精彩,她也当然有权利拒绝。而爱情,就是你希望把最好的都给她时,自己也成为了更好的人。明明知道付出可能会受伤害,却毫不担心这样做。

  人们常说“不被人嘲笑的梦想是不值得追求的。”然而很多人只是把它放在自己的QQ签名上,却不敢公开追求自己的梦想、自己喜欢的人。因为他们担心犯错、风险和嘲笑,妄想不犯错、不冒风险就能得来所有,但现实世界哪有这样的好事?“真诚来自敢于向现实说是,勇气来自敢于向错误说不。”真诚和勇气,即是魅力所有。

编辑 陈迎利

(责任编辑:职场达人)