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北京时间2月27日消息，美国硅谷知名报纸《圣何塞信使报》网络版周六刊登了对“Gmail之父”、Facebook前高管保罗·布切海特（Paul Buchheit）的采访记录。在这次于近日进行的采访中，布切海特谈到自己为何去年从Facebook离职并加盟风投基金Y Combinator，并认为谷歌与Facebook之间的企业文化差异，在于两家公司各自创始人的市场理念有所不同。 布切海特是加盟谷歌的第23位员工，他曾主持开发Gmail电子邮件服务，因此被称为“Gmail之父”。他还提出谷歌AdSense网络广告平台理念。2006年布切海特从谷歌离职，2007年与另一名谷歌前员工布雷特·泰勒（Bret Taylor）联合创建了社交聚合服务网站FriendFeed。2009年8月Facebook将FriendFeed收购后，布切海特和泰勒皆加盟 Facebook。 致力于向创业公司提供天使投资的美国硅谷风投基金Y Combinator去年11月宣布，布切海特已成为该机构的总合伙人。事实上，布切海特当年从谷歌离职后，其身份就已经转变为天使投资人。在2006年到2008年期间，布切海特曾向32家创业公司投资，总投资约为121万美元。而Y Combinator投资目标也是处于早期阶段的创业公司，因此布切海特加盟Y Combinator后，可谓“如鱼得水”。 以下为布切海特接受《圣何塞信使报》采访的精彩摘要： 问：是什么因素促使你决定从Facebook离职并加盟Y Combinator？ 答：我个人认为，任何一家公司早期阶段的创业经历最让人心动。创业公司的早期阶段所作所为，将给这些公司的后续发展带来长期影响。无论是谷歌还是Facebook，之所以这些科技公司后来走上了不同发展之路，原因是它们的一些基本理念在很早以前就已经确立，而中途再作出改变也异常艰难。科技公司的企业文化，实际上也始于公司创始人及早期员工提出的理念。从这个角度上讲，如果你对企业文化的演变很感兴趣，那就应该追溯到公司创建之初，对吧？试想一下，如果你是一名记者，那么在谷歌或Facebook仅有两、三名员工时，你就能够轻而易举地直接采访公司创始人。对我个人而言，加盟Y Combinator后，我能够对员工规模仅为两、三人的创业公司有着更深入了解。 问：目前有关谷歌正与Facebook激烈竞争的报道可谓连篇累牍。此类报道是否有点言过其实？ 答：外界之所以关注谷歌与Facebook之间的竞争，是因为Facebook目前正处于高增长时期，而另一方面，谷歌又希望能够提高自己在社交网络业务领域的实力。如此一来，两家公司之间就不可避免地会进行市场竞争，以免自己计划发布的某项服务被对方抢先推出。 （责任编辑：职场达人） |
