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第三：把忠诚发扬为团队的美德 狼是对家庭对团队最忠诚的动物，这种忠诚超过了任何一种哺乳动物。在狼群集体狩猎的时，如果同伴牺牲了，它们不会离去，到深夜，群狼会围绕在同伴尸体旁边哀嚎。这种哀嚎的声音听起来非常的凄凉。我们能从中听出狼群对同伴的思念和爱。可见，狼群是一个团结的团队，是一个具备高度忠诚的团队。 对于现代企业而言， 员工的忠诚是企业发展的基石，对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能，为企业创造更大的价值。员工的忠诚和客户的忠诚一样重要，甚至更重要，全体人员的忠诚度像一只无形的手，左右着公司的业绩和发展。所以培养员工的忠诚度，把忠诚发扬为团队的美德是团队管理的重要任务。提升员工的忠诚度的方法有很多种，但是以下也是几种有效的方法： （一） 给员工发展的机会，员工更愿意到那些给他们进步的公司，留住人才的上策是，尽力在公司里扶植他们。 （二） 公平对待员工，建立公平的选拔机制、公平的竞争机制和公平的激励机制，这些是团队发展与团队建设的的根本保障。 （三） 给予经济保障： 工作对于每个人来说都是至关重要的，要养家糊口，要体现自我的价值，有很多的追求，但是最基本的要能满足每个人的基本生活，然后如果有更多的福利，如：股票和额外的奖金，公司的员工一定会对公司更加的忠诚。 （四） 建立良好的工作氛围：现在很多公司都把公司营造成一个家的氛围，让员工有种归属感。良好的团队氛围，能提高公司的效率，能增加公司的业绩，在此氛围营造下的团队精神能很好的帮助公司成长，是一个公司成长路上必不可少的精神支柱。 第四：团队的纪律 狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的种群、在雪地上，狼群寻找猎物时常一匹挨一匹，井然有序单列行进，领头羊一般会作为开路先锋，它在松软的雪地上先开辟一条小路，让后边的狼保存体力。它的体能消耗是最大的，当它累了，便会让到一边，身后的另一批狼会马上接替它，为团队开路。 纪律和秩序是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，失去了团队前进的方向。一个团队的整体能力并不是所有成员的简单相加之和，他是一种无数原有成员能力所产生的一种新的力量。 以上是我们分析的狼性的团队文化，在我们生活的今天，随着竞争的日益激烈、市场经济国际化，要想生存、发展，很多企业都希望具备狼性文化的团队，因为五百万年前的狼在这么多年的繁衍的过程中，让我们见证了狼的生命力的顽强，狼性团队的伟大，我们相信在一个竞争激烈的市场上，具备狼性组织生存能力会更强、更有生命力。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
