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最近看到几篇文章不约而同谈到对于目前"大创业潮"的忧心。 政府鼓励年轻人创业，这很好。 民间有各类的资源、孵化器、共同空间，这也很好。 年轻人毕业就想试试面对市场，这也很棒。 加上目前全世界的资金氾滥，所以只要几个人能有个符合市场基本需求的概念，都有机会找到一些钱。 只是，我要提醒大家的是：好日子不会永远持续。 创业大梦的资金泡泡总有一天会破灭，2000年.com的泡沫离我们其实还没很远，照理来说这种狂热不应该又出现。 只是因为QE的资金外溢效应，让大把的资金不知道落脚哪里，所以满手现金的投资人都乐于做这类风险投资，也把这股全世界疯创业的热潮推到极致。 但热潮来的虽勐，却总有退潮的那天。 届时，很可能会是一场腥风血雨。 所以看到有很多年长的经营者提出唿吁：“不要过度鼓励年轻人出来创业”，这概念我是认同的。 毕竟不是人人都有经营的特质，让大家误以为创业很容易确实是不负责任的。 所以我并不鼓励所有人“毕业就创业”。 可是，世界的步调确实也在改变。 要在接下来的时代站稳脚步，我会建议：你未必需要创业，但你得理解接下来的几个趋势。 而也因为这样的趋势，你无论是要念书、要进大公司、要进小公司、要进新创团队、或是要自己创业，你都得培养自己成为一个“能独立运作的人”。 所谓未来趋势是怎么样呢？ 我们在好几次演讲中提到，工业革命到至今所形成的雇员制度，有可能将越来越形式微。 当然，不是说日后大家都不会雇人，而是雇员这角色跟过去的认知会大不相同。 所以： 公司的存活年岁越来越短 + 产品生命週期越来越短 = 你很难"从一而终"。 只会特定流程或只会单一技能者，将会有较高的存活风险。 大学增加+全球化=竞争极度激烈。 你得做出明确的个人差异化。 厉害的人薪资会变很可怕。 但如果不能做出差异化的族群，薪资很可能会越来越低。 职业稳定度也会变很差。 大部分公司在长期人力雇用的数量应该会越来越少。 “铁饭碗”的定义不会再来自于职位或是公务员，而是你会甚么、以及你还多努力在学新东西。 讲得更具体一些，若要在接下来的时代存活，你必须符合下面五项条件之一 （存活率由上到下代表由强到弱） 是一个I 是一个B 是一个S 能跟公司呈现合作的关系 最少以下任一特质很强 （责任编辑：职场达人） |
