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第一，缺乏基本的契约精神 作为“首席娱乐官”品牌的共同创始人，陈妍妍和我分别拥有60%和40%的股份，创业以来，陈妍妍对于早已协商好的股份比例和既定事实——我占40%、她占60%的股份屡次表示非常不满，认为她需要占有更多的股份，几次提出希望我主动免费稀释或者出让自己的股份，以确保她绝对大股东的地位，至少股份要超过70%。 而在当初创业之时，我与她早有约定：考虑到我未来我有怀孕的可能性，我同意她作为大股东，占60%的股份比例，我作为二股东，占有40%的股份，并将股份通过家人代持。这一股份比例通过工商登记注册备案，有据可查，但在后期，陈妍妍完全否认当初这一约定，而坚持认为我怀孕影响公司正常运转，理应免费出让更多股份给她，保证她的股份比例超过70%，甚至提出在融资时“只稀释我的股份，不稀释她的”从而确保她对公司的绝对控股权。 第二，唯个人私利，毫不在乎积累的平台品牌 陈妍妍屡次阻止我跟投资人单独接触，并强硬表示“我是大股东，融资的事情只能我出面，作为二股东不能与投资人单独接触”，在融资协议商讨过程中，陈妍妍要求推翻之前的6：4的股份比例，并要求我出让股份，我表示拒绝，希望按照此前6：4的比例继续融资。 当我考虑到不想影响公司正常融资进度，保证公司能继续经营，表示可以主动出让一定股份，并答应与她签署协议，陈妍妍一开始表示同意，并建议在投资人面前签署协议。在我以为这一矛盾已经解决时，陈妍妍突然未经我允许擅自修改微信后台登陆密码，并表示，“为了防范我们撕破脸，我不得不先把后台密码改了。”并威胁我，“假如你不同意，我作为大股东有权将公司注销，将‘首席娱乐官’品牌重新注入到我个人注册的其他公司中去。”当我问及如何不经过我允许注销公司时，她的回答是，“可以通过伪造签名，反正我是大股东。” （责任编辑：职场达人） |
