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企业的国家级、省级引智项目政府有奖励，赴外招才活动政府有补助，引进人才安居政府发津贴……这是绍兴县日前实施的“五大工程”助推优秀人才创业创新的几个让人耳目一新的举措。 在扶持企业引智聚才上，绍兴县安排500万元财政专项资金，重点对建立国家级、省级企业博士后科研工作站，引进国家级、省级引智项目的企业，对正式或柔性引进国家级、省级重点人才和创新型人才的企业予以奖励。对参加县人事部门组织的校企合作、智力对接、赴外招才活动的企业，给予推位、宣传、交通等费用80%的补助。 在资助人才安居创业上，对正式调入绍兴县工作、与企业签约5年以上的国家级、省级重点人才和创新型人才，企业柔性引进人才，进站工作的博士后均发给不同额度生活津贴。对正式调入绍兴县工作，符合相关条件的高层次人才，可获3万~30万元的安家补助费。 在提升人才能力素质上，重点对参加县级及以上人事部门专题研修班、学历进修班的企业在职在编人员，分别给予培训费用80%、50%的学习津贴；新取得硕士、博士学历的，分别给予5000元、1万元的奖励。在激发人才创新激情上，对高层次人才参加县级人事部门组织的学习交流、体检疗养、专题考察活动的费用，给予全额补助；对荣获县级各类高层次人才荣誉称号者，给予2000~5000元的奖励。在培育人才要素市场上，对中国轻纺城人才市场开展人才预测、规划、统计，举办大中型公益性人才智力交流、高层次人才洽谈活动等费用，给予全额补助；对开展企业人力资源培训、组织HR人事经理协会等费用，给予80%的补助。 （责任编辑：晨鸿） |
