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去年，华为为一位华中科技大学计算机专业博士生张霁抛出橄榄枝，开出年薪201万，成为华为“天才少年”最高档中的一员。这事引起了硕博士群体的广泛关注，不仅因为201万的年薪，更因为同期被录用的几位少年本科均毕业于华中科技大学，而张霁的本科母校是武昌理工学院（当时仅为三本院校），而且他还是通过复读考上的。 我们都知道，华为天才少年的招聘标准非常严格，通常需要经过7轮左右的面试流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试，一路过关斩将。如果华为以其他一些用人单位设定的“第一学历”作为门槛来卡张霁，他也未能进入华为。但他最终还是凭借自身出色的科研能力获得了华为的青睐，一纸文凭并不能埋没他的才华。 成就你的未必是你计划好的，在求职这件事上，有时候“合适”比“原计划”来得更实在。谁不想入编双一流高校或优秀单位呢？但当你的最高学历是985出身，而985对于别人只是起点，这时候不妨加强对自我的认知，好好盘点自己的个人综合实力，把目标稍微往下调，你会发现有更多合适的机会可以选择。 当然，如果你看到某个招聘单位对第一学历有要求，但是你的个人能力很不错，和岗位要求匹配度较高，不妨勇敢地毛遂自荐，给自己争取一个机会。 结束语 虽然很多人都在吐槽“第一学历歧视”的不公，但这并不能改变求职的大环境。与其焦虑不安，不如好好认识自己，设定目标，让自己变得更优秀。毕竟，学历只是学校给你的背书，只是你进入职场的敲门砖，而你的个人能力才是你自己背书，才是职场上的核心竞争力。 （责任编辑：晨鸿） |
