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高薪却面临“用工荒” 借用马云的一句话，员工离职有两个原因，第一是钱不到位，第二是干得不开心。然而在社会上有这两大行业，月薪过万但是却面临“用工荒”的局面。这两个行业就是我国的制造业以及运输业。 如今在用人市场上出现互相矛盾的一个状态，对于用人单位来说，招工难，对于求职人员来说，找工作难。
其实不难发现，如今社会上所创造的就业岗位是非常多的，而我国又是有着人口大国称号的，那么为何会出现这个情况，主要原因是人们想要找一份合适的工作，这里的合适这个意思就很广泛了。 根据数据的统计，我国的制造业以及运输业存在巨大的行业缺口，比方制造业有人预测在未来五年，行业缺口将高达三千万人，同样运输行业也是如此，对于这两个行业的企业来说，招工难始终困扰着他们，在各大的招聘信息栏中，这两个行业所占的比重是最高的。
按照市场的行业，这两个行业的平均薪酬并不低，最低也已经达到六千元每月。在薪酬上并没有比其他行业逊色，但是却依旧被人才市场所冷落。 这两大行业不仅面临“用工荒”，同时还面临人口老龄化，从事这两个行业的人群中，70后的要居多，像80后已经非常罕见了，90后更是无感。这也说明了，年轻人对于这两大行业并不感冒。
这2大行业陷“用工荒”，为啥月薪过万都不愿意干，答案来了，总结了一下，主要有这几点原因。 高薪都不愿意干的原因 第一，工作性质太辛苦。这两个行业的入职门槛并不高，不需要学历要求，但是这两个行业的工作性质都不属于太轻松的工作，什么正常8个小时上班制度，又或者周末双休等等，这些都不存在。
反而经常出现加班的情况，甚至上班时间常常是日夜颠倒，采取轮班的制度。比方说工厂的工人，每天从事的工作一直在重复地做，并不需要一定的技能，但是非常的繁琐，没有片刻的歇息。而一些货车司机的工作就更加的辛苦了，风餐露宿，还经常熬夜。 并且这两个行业也有带点高危，我们经常会听到这样的新闻，货车司机出现了交通事故，或者是车间人员被机器绞伤。
第二，社会地位低。虽然制造业与运输业在以前还属于行业中的香饽饽，很多人选择这两类工作，但是如今却不同了。这两个行业的社会地位低，对于很多年轻人来说，做这个很没有面子，因此宁愿选择低薪一点的，也不愿意入局这两个行业。
第三，职业发展前景差。随着人们的教育水平提升，很多人对于自己的人生、资金、职业都有一定的规划。选择一份工作不仅仅看工资，目前的状态，很多人更在于这份工作的发展趋势等各方面考虑。很显然这两个行业的职业发展前景并不好。
第四，就业选择机会增多。现在就业选择机会已经越来越多了，一方面是因为社会因素，时代不断的发展，各行各业都在不断的发展，给社会提供了更多的岗位。另一方面是自身因素，现在全民的教育水平都越来越高了，因此他们的选择就更多了，自然会选择与自己专业对口，能够更有利于自己发展的工作。
写在最后 这也是两大行业陷入“用工荒”的原因，即便是月薪过万很多人也不愿意干了，不过很多内行人也表示，实际上月薪过万并不是普遍存在的，很大一部分的人并没有达到这个薪资高度。并且这两个行业的管理制度非常严格，也经常会面临被罚款。 那么这两个行业想改变局面，就需要作出改变了。 （责任编辑：晨鸿） |
