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本报讯(徐报融媒记龚严巍通讯员吴德新赵田园杨倩)近日，丰县出台《“凤城英才计划”实施办法》。根据该办法，丰县将立足“工业立县、产业强县”发展战略需要，从2021年至2023年，每年引进50名领军人才、500名专门人才、5000名大学毕业生，以人才集聚助推丰县高质量发展。 据了解，丰县贯彻落实徐州市“555”引才工程，围绕“535+1”产业布局，大力引进拥有自主创新成果、能够突破关键核心技术、带动产业发展的诺贝尔奖获得者、国家重大人才工程入选者等领军人才，同时，积极引进现代商务、产业发展、经营管理、公共服务等领域紧缺人才和大学毕业生，推动人才总量快速扩大、产业人才快速集聚。构建领军人才引领产业发展、专门人才担当中坚力量、基础人才发挥支撑作用的人才发展格局。 为进一步激发人才创新活力，丰县不断加大对领军人才和团队的支持力度。对引进的创新创业团队，最高给予1000万元至2000万元项目经费支持。对引进的创业领军人才，最高给予150万元至300万元项目资金资助。对拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的，不定框框、不设上限，“一事一议”给予支持。不仅如此，丰县还在用房支持、科技扶持、融资支持、税费奖励等方面提供优惠政策，为落户丰县的领军人才创造良好发展环境。 同时，丰县还创新设立了企业引才奖励，鼓励专门人才和高校毕业生来丰就业创业。对企业招引专门人才和大学生，给予最高50万元引才补贴。对企业引进年薪60万元(含)以上的高级经营管理人才，按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助。对企业全职引进的具有博士学位的专门人才，给予最高100万元的项目资助。对企业引进的硕士以上学位或副高级以上职称的专门人才，在丰县无自住房的，可申请入住人才公寓，3年内免租金。在丰县企业就业或创业的本科及以上学历毕业生，全职服务满3年，按照学历层次，可一次性获得7500元至3万元不等的学费补助。 推进“工业立县、产业强县”发展战略，必须留住人才、服务人才。丰县将从形成体系化人才竞争优势、健全综合服务平台、加强人才住房供给、推进人才金融建设、加强双招双引联动、打造人才活动品牌、加强大学生实训实习工作、支持专业机构为企业引才等8个方面着手，为各类人才在丰创新创业提供有力保障。 下一步，丰县将加快人才治理体系和治理能力现代化，积极构建“赋能型”人才服务体系，着力优化人才创新创业生态环境，构建爱国奉献的高素质人才队伍，以人才优势构筑升级转型发展优势，为丰县高质量发展提供有力人才支撑。 （责任编辑：晨鸿） |
