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现如今在职场上，很多职场新人进入公司后，确实是不懂规矩，因为他们年轻气盛，总是做出一些低情商的表现，让同事和领导排斥他们。 不少年轻人以为在大学里的书籍上学到了一些专业知识，便可以在职场上游刃有余，其实在实际的工作和生活中，职场新人应该明确的了解到，公司里什么话该说，什么样的事情该做或者不该做，让新人刚入公司，这三件低情商的事情千万不要做，否则会被领导排斥。
第一、主动挑起矛盾 不少新人为了得到领导的重视，于是和公司的同事主动挑起矛盾，让同事背黑锅，这其实是很低情商的表现。领导会认为你是在破坏公司的团结以及团队合作氛围，对领导来说你就是那种不负责任的员工。 虽然你很年轻还是刚毕业，但是领导也不会纵容你如此表现，这都是不成熟不稳重的表现。希望刚入职的职场新人，不要为了迎合领导去得罪同事。
第二、抱怨公司 有些人在职场上能力很强，他们很容易得到老板和领导的认可和赏识，和客户协商的时候，也会相处的很融洽，但是他们在工作之余，如果公司的工资标准没有符合他们的心理预期，他们便会换了一副样子，背地里抱怨公司，抱怨老板和领导。 这种行为对于那些能力强的职场新人来说，千万不要再表现出来了，你这样做只会让大家觉得你是一个虚伪的人，大家也会越来越孤立你。
第三、拖延工作 不少职场新人在公司里接到了比较繁重的工作很是郁闷，他们觉得领导这是在有意打压他们。于是这些职场新人便开始拖延工作，把今天的工作拖到明天再做，没有在规定的时间内完成工作，导致被领导排斥，以后即使有再重要的工作，领导也不敢再去交代给这些职场新人了。
（责任编辑：晨鸿） |
