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招聘需求增长的同时，互联网金融企业对人才的标准门槛也在不断提升，既懂互联网技术，又对金融有了解的复合型、跨界型人才最受企业欢迎。这类跨界人才既有金融专业知识，熟悉金融产品、业务运作原理；同时又具备互联网思维，能够将金融产品运用、金融机构运作与互联网工具进行嫁接。 目前互联网金融的人才以跨界居多。据《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融行业85%人才是从其他行业跨界而来，该行业对于高科技行业人才的吸引力最高，其次是互联网人才、金融人才，对于多个行业均显示近流入状况。调查结果显示，随着互联网金融行业的发展，行业中凝聚了计算机、金融、管理专业等人才，均为净流入状况。 在趣店集团人力资源VP李知谕看来，“互联网科技金融需要四种核心能力，分别是风控大数据、运营、获客以及金融。这四种能力最重要的是风控大数据能力，包括风控、大数据模型等，这决定了企业能做多大的市场、规模能增长多大。” 粘旻环举例，趣店做分期贷款，作为数据科学家不仅要对分期贷款的业务方有充分的了解；还要懂数据和模型；更要有非常强的数据处理能力，对计算机科学方面诸如模型如何上线、数据如何架构等都要十分了解。“在这些能力中，数据科学家还要有一个点能真正深入进去，成为这方面的专家。” 李知谕透露，趣店在三年前开始参与校园招聘，每年都有20-30人的规模，今年会更大，预计会有80-100人左右的规模，主要集中在985、211等高校的计算机科学、应用数学、统计学等，未来也将到美国硅谷的高校延揽相关专业的优秀学生。 ■ 职场建议 Q：互联网金融“T型人才”需要具备哪些核心素质？ 粘旻环(趣店集团的CRO)：互联网金融行业最需要的是T型的人才，既有宽的知识面，又能在某个方向深入，但这样的人才至少需要5年以上的工作经验。你不仅需要了解公司业务，还要具备很强的数据处理能力，是某一领域的专家。 Q：对于未来想进入互联网金融行业的学生来说，要做好哪些方面的准备？ 李知谕（趣店集团人力资源VP)：学生在大学期间如果有做数据分析、建模岗位、金融合作方面的实习经验，在未来工作时就能很快地进入角色，所以，大学生的社会实践越来越重要。趣店每年也会招实习生。 Q：对回国后想要进入互联网金融行业的留学生，有哪些建议？ 韩越（趣店集团BI总监，曾就职于美国高盛)：如果没有从业经验的话，海归留学生与本土学生相比并没有优势。首先，留学生的语言优势回国后被弱化了；其次，在专业性上，留学生并不一定比国内大学生强。留学生的优势更多在学习思路、学习方式、看问题的视角等方面。所以，如果学生刚计划留学，应根据兴趣选专业，并且找准钻研方向。 Q：在国内外金融机构工作会有哪些不同？ 韩越：首先，美国的金融监管非常严格，金融机构关注点在合规，用科技改造风控的意愿不够强烈，很难有创新和尝试。而中国互联网金融行业的发展时间还较短，企业大多弱在风控，希望通过大数据、人工智能等将金融与科技进行深层次融合，会有很多创新机会，因为缺乏可供参考的模式，有机会同时也意味着风险。其次，在做事方式、思维方式等方面也不同。国内互联网企业更注重结果，有细化的KPI考核，国外投行更注重过程，关注是否为客户提供了优质服务等。 采写/新京报记者 缪晨霞 更多详细新闻请浏览新京报网
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