[0078]下岗后创业一样会辉煌 

[人物小传] 宋伟平，1965 年出生，于洪区陵东街道居民。原**衡器厂工人，1994 年 1 月下岗。现为龙海鲜美食城总经理。他白手起家，冲破重重困难，从最初的街边服装、小百货开始，逐步发展建设成为一家集餐饮、工程、商贸等营销于一体的集团化企业，资产总额达到 1000 万元，年上缴利税200万元，成为**市于洪区市重点支持的民营企业。

一、困难面前不低头 白手起家勇创业

1994 年 1 月初 , 在**衡器厂工作近 11 年的宋伟平， 因工厂裁员不得不接受失业的现实，成为了当时最为敏感的一个群体成员——下岗职工。然而，他没有悲观和失望，暗下决心，要靠自己的努力开辟出一番新天地来。当时，陵东乡里一直鼓励下岗职工自谋职业，宋伟平也由此暗自蒙生了自己干个体的念头，想通过自己的诚实劳动走上致富道路。但家里人都为他的想法担心：一个从未经过商的失业职工干个体能行吗 ? 但他却说干就干，并把目光瞄向了当时比较热门的小百货。然而，作为一个失业职工，要想干出一番事业来，不是那么容易的事，资金问题是摆在宋伟平面前的第一个难题，失业后的两个月里，他几乎马不停蹄，四处借钱。为筹措到资金，他走东家串西家，亲戚邻居、认识的朋友都找了个遍，你二百，他五百的，终于筹集了三千多元的资金。为办下各类营业执照，他怀着试着看的心情找到了乡里，没想到，他的想法得到了陵东乡有关部门的大力支持，没有任何周折，很快办下了营业执照，乡里还主动为其低价提供了一个临街的门市。就这样，宋伟平的日杂百货开业了，从学生用的铅笔、橡皮到家庭用的锅碗瓢盆，什么都卖过，并从中淘到了他下岗失业后的 “第一桶金”。尽管数量不多，但毕竟是有了一个良好的开端，宋伟平心中充满了喜悦。

为扩大自己的经营范围，宋伟平拿着他的“第一桶金”，做起了服装买卖，虽然买不起五爱街的热门档口，但他还是租下了一个便宜的位置，卖一些便宜的衣裤。然而，事实并没有想象的那样顺利，良好的开端并没有给他带来好运。经过两个多月的运营，宋伟平发现服装销售的回款很慢，而且随着时间的推迟越来越不景气，一段时间几乎陷于半休眠状态，一个月顶多有半个月开张。家里人对这个店面到底能撑多久提出了质疑，爱人还打起了退堂鼓。宋伟平心中同样着急，为了寻求更大的发展机遇，他结束了在**的买卖，买了张去往广州的车票。在广州，他上午在服装厂做工，下午在饭店帮忙，哪怕是别人看不上的小活儿，他也乐此不疲，并且一干就是四个月。在外打工的这段时间里，广州人的生意观让他认识到：改革开放以来，人们也越来越关注自己的吃穿用行，这里面有很大的利润空间。既然家乡有那么好的政策，能够为我创业提供那么多的方便，何不紧紧抓住这来之不易的机遇重新把自己的生意做起来。于是，宋伟平决定返回**，开一家属于自己的服装店和饭店。

宋伟平带着希望和经验回到了**，同时也带回了从广州进的新商品，带回了开饭店的梦想。他一面重新捡起了自己的服装生意，一面筹划进军餐饮行业的计划。为把自己的梦想变为现实，他到陵东乡政府去咨询相关政策，询问个人开办饭店所必备的条件和相关程序，乡政府有关领导非常看好他的投资项目，不仅给予了政策上的扶持，还主动为其办理了工商执照、税务登记等一系列必要手续，并在陵东街为其提供了 150 平方米的房子作为经营场所。这样，宋伟平的第一家饭店一一丽水山庄于 1994 年 12 月底隆重开业。

二、转变思想求创新 借助政策谋发展

丽水山庄开业之初，由于经验不足，管理方式落后，服务单一 ,山庄的经营曾一度陷入了举步维艰的尴尬境地。宋伟平深深感到：不创新企业就没有出路，要想把自己的经营项目做好，唯有依据政策改革创新。为此，他在陵东乡政府的支持与帮助下，对现有员工进行了整顿和裁减，招聘了一批有丰富经验的管理和经营人员，并吸收了大量高校专业毕业生就业。同时，他还参加了陵东乡组织的学习考察团，到省内、外知名饭店进行学习考察。通过实地考察，使宋伟平找到了差距，也找到了阻碍经营发展的原因，更增强了他对自己经营项目进行改革的决心——把丽水山庄改建成一个美食城。1997 年 6 月，经过紧张而充分的准备，他将丽水山庄改建成“龙海鲜美食城”。在美食城建设过程中，宋伟平大胆借鉴同行的经营管理经验，并且在经营项目和管理方法上进行大胆尝试，坚持 “四快一笑”( 眼快、手快、嘴快、 腿快、微笑 ) 的服务意识和“整和资源、链式发展”的思路，以服务为核心，以市场为导向，以营销为动力，以质量为保障，确立了“追求健康饮食、提高生命质量”的企业理念。1998年，为调动员工为企业建设做贡献的聪明才智，提高员工工作的积极性、主动性和创造性，他还对龙海鲜美食城进行了改制，建立了创业员工的工资绩效机制，使福利保障与奖惩激励相结合，有效地促进了企业的健康发展。

为进一步拓展自己的经营领域，宋伟平决定进一步扩大经营范围，建成一个集餐饮、工程、商贸等营销领域于一体的集团化企业。当时，有些人担心，美食城做得好好的，没有必要冒这个风险。一旦做砸了，一切都将付之东流。而宋伟平却不这样认为，他觉得一个企业，如果老停在原地打转转儿，将得不到发展，只有敢于开拓，才能兴旺发达。随着以“龙海鲜”为品牌的餐饮业逐步成熟，已经成功打造了第一个发展平台，为发展其他产业奠定了良好的基础。扩大经营规模的设想得到了陵东乡政府的大力支持，2001 年在乡政府的扶持帮助下，龙海鲜美食城开始构筑第二板块——以食品进出口贸易为主的经营拓展模式。2003 年，宋伟平又正式启动其他非食品与餐饮项目， 创建了以拆除、爆破为主的**恒瑞安商贸有限公司，构成了一定的产业框架。目前，企业集团资产总额达到 1000 万元，年利税 200 万元，是陵东乡纳税十强企业之一，是**市于洪区市重点支持的民营企业之一。

三、致富思源不忘本 回馈社会献爱心

作为于洪区第一批个体私营业主，宋伟平致富思源，始终没有忘记是国家政策的扶持，是于洪区和陵东乡各级领导的关心帮助他走上创业之路。

“我是一个失业职工，我富裕了，我还要带领其他下岗职工一起走上致富路。”这是宋伟平常挂在嘴边的话，他是这样说的也是这样做的。因为他也有过失业的失意，深知失业的尴尬和无奈，他感到自己有责任、也有义务去吸纳社会人员就业，帮助那些失业的兄弟姐妹，让他们重新走上再就业岗位，为党分忧，为社会创造财富。为此，他专门建立了专业化服务公司，坚持走以产业发展促进就业的模式，在各个产业平台上，为社会提供了各种形式的就业渠道。公司现在已经成为一个拥有120 余人的专业服务队伍，为陵东地区提供了再就业岗位200余个，安置下岗失业人员 60 多人，累计吸纳 40 余名大学毕业生就业，合同签定率达 100%，为陵东地区下岗职工再就业做出了贡献

在企业快速扩张和跨越式发展中，始终严格遵守国家的《劳动法》及各项法律、法规，创立十余年来，从未发生涉及使用童工、歧视女工、侵害人身自由及人格尊严的劳动纠纷。同时，宋伟平还把改善和提高员工福利待遇作为一项重要工作，结合企业实际制定了《集团医疗费管理使用暂行规定》等各项规章制度；按照国家和**市有关规定报销职工冬季采暖费；为了体现公司对员工的人文关怀，他为员工提供带薪年假；为鼓励突破和创新，他还设立了特别贡献奖、创新项目奖等奖项，通过每年公开评选，使一批优秀的管理人员和专业人员得到物质和精神的双重奖励。通过对员工实施精神上的鼓励、生活上的关心、物质上的保障, 使全体员工深深感受到企业的温暖, 从而保证了职工队伍的稳定，促进了企业的发展。

宋伟平还始终把做好社会公益事业，作为自己义不容辞的责任，把企业的发展与陵东街道、于洪区乃至**市的经济发展和社会进步紧密结合起来，积极投身社会公益事业，参与了支援乡镇建设、捐资助学、环境保护、文化传播、健康服务、救灾济困等公益活动。他资助了一名**大学外语系学生赵晓光, 每年资助 4000 元，每当节假日来临之际，他与员工们一同到敬老院、幼儿园等单位走访慰问。通过多方位的实践与探索，宋伟平所带领的集团对外树立了良好的企业形象，成为陵东街道精神文明建设的一个窗口。

目前，宋伟平正带领他的集团企业，积极弘扬着“致富思源、富而思进、发展企业、回馈社会”的企业精神，在于洪区“工业化”、“城市化”的建设中大展鸿图，快速发展。