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空余时间您会选择何种方式来放松自己？ 其实有很多方式，因为我的个人爱好非常多。当然，旅行是肯定会有的。每年都会利用假期，出去很多次。那么此外，平时空余的话，比如说在运动方面，我会选择瑜伽和自行车。此外的话，我也很喜欢插花、书法、阅读等。而且我经常会把很多事结合在一起做，这是你时间的管理，就比如说，女孩子的话，需要做指甲。大家知道，你做一个指甲大概需要2个小时，2个小时可能是一个很宝贵的时间。那我会怎样呢？我会换好运动服跑到我们家附近3公里左右的美甲店。然后带好kindle，因为你做指甲的时候，还是可以用kindle来看书。那么最后健了身、做了指甲，还把书也看掉了，是一举三得。所以在同样的时间长度里面，你可以做很多的事情，来放松，来充实自己。所以我觉得，最重要的不是你要去放松，而是你如果要平衡很多事的话，就必须要有时间的管理。任何一个人的成功，都离不开团队的支持。在团队协作配合方面，您认为最关键的是什么？ 团队协作，我觉得最关键是你如何创造一种共同的文化。因为我觉得共同的目标很简单。共同的目标的话，每个公司都会有很清楚的自己的战略。但是你很难去确保团队里的每一个人，都把这个目标作为他自己的一个目标。但他个人的一些发展目标，短期内可能跟公司的目标协同性不是最高的情况下，他仍然可以100%或者80%的去贡献出自己的力量。我觉得这个，很多时候是靠一种文化的力量。那首先，我觉得在团队的选择上，这是第一关。你必须去挑选价值观、文化的理念，和他对工作中，他想要得到的东西，是和这个公司岗位所能给他的东西是相匹配的，那这点我觉得是非常重要的。所以像我自己团队的话，基本上每一位同事，就算是低级别的同事，我一般都会亲自面试。那面试的时候，我会更多地问一些有关他的个性也好，爱好也好，他的价值观，他的人生追求在哪里。就这方面的问题，更多地来了解文化和价值观的匹配度。因为我觉得，一个人只有做他真正喜欢的东西，并且从工作中得到升值加薪之外的成就感、满足感，他才会真正投入去做。那如果，你团队里都是这样的人群，那大家互相之间自然而然会很好地协作，也擦出更多的火花，从而使你的目标更加容易地达成。 您认为女性地产人在行业中有哪些优势和劣势？您对职场女性有什么建议？ 其实我觉得作为女性，不能说是她职场上的优势或者劣势，因为我觉得，恰恰是和男性的不同点，是女性的特质。那它有可能会成为你的优势，也可能成为你的劣势，看你怎样去发挥和把握。那首先，我觉得女性的观察力比较敏锐，然后通常比较细致。那在营销方面，我们看到团队中的女性可能会更加擅长一点，比如说市场方面、装点样板房，这些美感的东西。女性肯定会更擅长一些。包括我们在做一些产品的设计方面，那女性的角度，可能会更多出于生活化的考虑，很多细节的方面，会有很多创意打动到我们的客户，增加我们的产品力。那同时，我觉得女性在商业地产方面，也是有很多的擅长的。因为女孩子喜欢逛街，所有的品牌，你不需要刻意地去积累。自然而然就会有很多日常的积累。包括对于明星、潮流都会很感兴趣，我想这是一种天然的优势。那么在管理方面也是一样，因为女性的话，相对来说可能比较敏锐一点。所以很多女性，我觉得，情商、沟通能力，应该说整体会有一些优势。那么怎样去利用好这些优势，跟不同的人用不同的沟通方式，去达到一个更好的沟通效果，我觉得这也是女性在职场当中可以发挥的。当然，相对来说要避免的就是，女性有可能因为工作和家庭方面的压力，面临一些抗压性和情绪化的管理问题。这是女性需要注意的，不过这方面，我并不认为，女性比男性差。女孩子可能会有更多渠道去排解压力，达到一种平衡。当然，最重要的是你如何在工作当中去获得自知和自醒。就是很多女性，她不自知，不知道自己的长处在哪里。或者说不知道自己的短处在哪里。那她也不知道如何提升自己。当达到一个阶段时，如何通过自醒去激发自己未来的潜力，继续提升，那我觉得这是很重要的一个自我修炼的过程。因为我觉得比较多的女性相对男性，会有一个区别，就是比较在意别人对自己的看法，期待自己保持一个完美的状态。但事实上，这是不可能的，尤其是你发展到一定程度，你会发现，如何去做取舍是非常重要的。你不可能取悦所有的人，不可能面面俱到。那最重要的是自知，自己到底是一个什么样的人，自己究竟想要的是什么？我能做到的努力又是什么？那么你就能非常有的放矢地去投入自己的资源和努力，在真正能够得到你自己需要的结果的地方。 （责任编辑：晨鸿） |
