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随着就业难的形式日益加剧，找到一份好的工作对于求职者来说变得异常艰巨。而最近，一种叫做“霹雳求职女”的视频简历，利用手机翼分享的传播平台，成了求职者应聘工作的新招数。
昨日，记者从一些网站搜索到了很多关于“翼分享求职”的视频简历，记者了解到，“求职翼分享”视频简历的起源来自于一个自称为“霹雳求职女”的视频，该视频的女孩名叫张翊婷，来自宝岛台湾，通过视频翼分享的简历方式在大陆找工作，此视频一经发出，不久，网上相继出现“求职男之失恋33天”和“普通，文艺，2B青年求职简历”等类似求职视频。像这样的“视频简历”数量不少，而且从发布时间上来看也大都是在近期。 相比于传统简历，“视频简历”的种类可谓繁多，有的以白话或用方言读出，诙谐有趣，如：“求职男之失恋33天”中的男孩从头到尾都是用十分搞笑的东北话说出的，也有搞笑类的“2B青年求职简历”等等，这些简历都是用翼分享的方式，但是各有特色。 制作一份新颖的简历才能吸引HR眼球 职场中的竞争异常激烈，据人力资源专家于先生介绍：“规模较大的企业一般每周要接受500份以上的电子简历，其中超过五成以上的简历在HR浏览不到30秒就被删除了。”由此可见一份简历对于一个求职者来说有多重要。怎样才能让自己的简历在极短的时间内刷新HR挑剔的眼球呢？于先生说：“我们必须认真了解HR的心理，只看一般的文字简历并不能看出一个求职者的真实情况，视频简历相对于一般的文字简历能更加直观详尽地了解求职者的优势和特长。” 视频简历，是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过技术处理后，企业可以直接在线观看求职者影音形象的一种简历形式。 “视频简历的直观性甚至可以在一定程度上代替初试和复试。”于先生告诉记者：“通过视频简历，HR可以看到求职者的形象、气质、谈吐、才艺，这对一些职业(如：销售人员、翻译、教师、导游)来说很重要，能帮助用人单位更准确地筛选人才。”
视频简历有别于文字简历更富于个性化，通过视频简历就可以对求职者的个人形象、气质、语言表达能力、思维能力等进行全方位的展示，可以提高求职者的面试机会。视频简历可以零距离与用人单位交流，减少求职者不必要的旅途，其传播的信息量也要比普通的文字简历多很多。同时，通过翼分享的方式传播，也更加的便捷有效，精准目标群体，也会节约求职者因为面试而浪费的时间。 相关专家表示，虽然视频简历的确能够给招聘单位留下深刻印象，但并不意味着这些新形式可以适用于所有行业的应聘，应聘者最终要注重个人能力的培养和综合素质的提高。
（责任编辑：晨鸿） |
