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在他看来，此次全会透露出接下来将更注重乡村动力的培育。特别是要将财政资金的杠杆作用发挥出来，引入更多市场力量，撬动企业、金融和社会资本的投入，这与传统靠财政来扶持不一样。“要像研究工业经济那样研究农村经济，像研究城市治理一样研究农村治理等，思路很清晰。这些理念都为接下来惠州的乡村振兴特别是打赢46个省级贫困村的脱贫攻坚战指明了方向。” 惠州市农科所所长钟元和表示，全会关于乡村振兴的内容真正立足惠州城乡发展不平衡的现实来寻求解决方案。“我觉得是非常符合当前农村实际的。毕竟每个村情都不同，不能用一种方式覆盖所有。” “跟过去分割看城与乡的发展不同的是，全会特别提到乡村振兴要跟城市结合起来，要以城带乡，将乡村和城市有机统一起来规划布局，才能真正体现城乡融合的理念。”他说。 钟元和还注意到，全会还提到不要急于求成。“这是比较科学、客观的认识。农村发展不平衡不是一时半会能解决，不能过于强调时间节点的目标，否则很容易造成数据达标，百姓未必能真正受益。”他说。 谈治理能力现代化 “强市”的最终目的是富民惠民 社会治理是一篇大文章，如何做好社会治理工作？全会提出，要提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，巩固提升“法制副主任”“复退军人之家”等社会治理品牌，发挥群团组织的枢纽作用，积极引导各类社会组织广泛参与社会治理，营造共建共治共享的社会治理格局。 “强市”的最终目的是富民、惠民，让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。全会提出，要坚持以人民为中心的发展思想，从人民群众关心的事情做起，实现“学有优教、病有良医、老有善养、住有宜居、行有通衢、治以法尊”，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，擦亮“惠民之州”品牌。 谈加强党的建设 将探索建立绩效考核新体系 全会提出，落实新时代党的建设总要求，打造担当作为干部队伍，为开创惠州工作新局面提供坚强政治保证和组织保证。 惠州将点燃广大干部干事创业激情，对敢担当、敢创新的改革者，群众口碑好、业绩突出的实干家和不去跑、不去要而是埋头苦干的“老黄牛”，要表彰嘉奖，及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。 惠州将探索建立绩效考核新体系，对不同领域、不同岗位的干部实行不同的考核方式，激励干部撸起袖子加油干。比如，县区干部的收入可以高于市级机关干部，镇街干部的收入也可以高于县区机关干部，对村居干部的收入，也可以采取多种灵活的方式，进行分层分类绩效考核。 全会还提出，把各级党组织锻造得更加坚强有力，以提升组织力为重点，加强各领域基层党组织带头人、第一书记、法制副主任、驻村干部、大学生村官等五支队伍建设，加强党组织对各类基层组织的全面领导。 此外，还将驰而不息正风肃纪反腐，对干部要加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把各级各部门一把手管住管好。 一图看懂市委讲话
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