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“读博，真能改变命运？” 本科双非武大女博士求职屡被拒，本科二本清华博士毕业7个月找不到工作。 本科学历被嫌弃，发奋考上名校博士，本以为能就此改变命运，毕业后发现“好单位”都要看“三代学历”，意不意外，无不无奈？求职有障，屡战屡败，如何“破障”才能扭转困境，摆脱学历困扰？ 01 首先通过近来的一些社会现象，给大家讲一讲就业的第一个大障碍——“学历偏见”。近几年，全国大学扩招严重，直接导致毕业生数量急剧增加，这样的背景下，大学生就业竞争激烈、就业困难等倒也在情理之中。不禁有人好奇：博士好就业吗？博士也会出现就业难的问题吗？一起来看几个社会现状： 因为本科双非，武大女博士求职屡碰壁： 考研刚结束，就有女博士在武大BBS上发帖吐槽：因为本科学历不是985和211，即使已经拿到了武大的博士学位，求职还是屡屡碰壁。 无独有偶，清华毕业博士找工作也发愁： 这名博士大学就读的是山东的一所二本，凭借自己的努力考上了清华的博士学位，并顺利毕业。毕业后，本以为能凭借自己清华博士的学历，在毕业后找一份好工作。因为本科非名校，求职7个月都没有找到工作。 我们以“学历查三代”为关键词在百度上进行搜索，截图如下。观察发现，他们的故事汇聚起来竟然占用了百度搜索引擎的几十个网页，可见经历过“学历偏见”的博士还不少。 然而“学历偏见”的影响还不止于就业，这不，前不久的“985相亲局”事件被推上热搜，引起了舆论的一篇哗然。令人吃惊的是，参与这些相亲局的有不少还要求对方“三代学历血统纯正”，说是这样彼此有更多的共同语言。连相亲都要查“三代学历”，即将回家过年的你“慌”了吗？ 不禁思索：“名校崇拜”风是什么时候开始兴起的？又是谁将其推向“风口浪尖”的？“一代学历”真的有那么重要吗？ 02 障碍2：“中国式就业”的两座“大山” 接下来给大家讲下，就业的第二个大障碍——“中国式就业”。“学历查三代”并不是近两年才有的新鲜事，事实上，它由来已久，影响已根深蒂固，它是“中国式就业”下的产物。“中国式就业”有两大产物：学历“查三代”和35岁“退休”。这两大产物就像两座“大山”，移不走，搬不动，压得许多人透不过气，在就业形势不好时，这种压迫感更为明显~ 比如今年——毕业生数量又创新高 据教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人。对比去年的874万，毕业生数量又创了新高，看来，又是一个“最难就业年”。 看到这里很多博士可能忍不住感叹：博士就业居然也这么难！本以为读博能改变命运，拼尽全力读了个985名校的博士，好不容易顺利毕业，正怀着满腔热血抱负想要奔向自己理想的高校大展拳脚，却因“三代学历不纯”被拒之门外，难受的是，35岁“退休红线”也到眼前了。着急慌忙地看了几家单位发现，好一点的公办本都注重“三代学历”，差一点的公办本和职业院校又不想去，虽已心急如焚，却又不想将就，心里期待着能有个好机遇从天而降，出来一个好单位收了自己。奈何等得越久，失望越大，心中无数次无声呐喊：“千里马在此，伯乐何在？我苦读多年，在某个领域也算是小有所成，为何如今找工作，却面临如此困境？” 03 “破障”：保持信心+掌握信息+自我推销 （责任编辑：晨鸿） |
