企业技能培训改革创新走出“青岛模式”(3)

针对技能型生产岗位人才难求，人社部职业能力建设司司长张立新提出：“要大规模开展职业技能培训，建立政府财政资金、企业职工教育经费、社会捐助赞助、劳动者个人付费的多元投入机制，提升培训供给能力。要鼓励企业兴办培训，开展职工技能培训。要推广‘互联网+职业培训’模式，提高培训针对性、有效性。”

迈进“十四五”，我国将进入高技能人才引领的“技工时代”，青岛市要打造成为工匠之城、技能人才之都，推行终身职业技能培训的时代已然到来。

（责任编辑：晨鸿）