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根据岳阳市委、市政府印发的《关于加强高层次创新创业人才引进工作的实施办法（试行）》（岳发〔2015〕4号），现就高层次创新创业人才申报审批工作制定本操作办法。 一、审批对象 近年引进和近期有意向来岳创新创业的各类海内外高层次人才。主要包括领军人才、高级专业技术人才和高成长性优秀青年人才等高层次创新人才，以及高层次创业人才（团队）。 二、引进主体 高层次创新创业人才引进坚持政策引导、用人单位为主体、市场化运作为主要方式的基本原则。用人单位主要包括市本级及市辖区内企事业单位、各类开发区和工业园区，重点是优势产业、战略性新兴产业方面的各类企业。 三、引进方式 高层次创新创业人才引进在双方自愿的基础上，通过人才服务机构、社会团体、个人自荐、公开招聘、考核招聘、调（流）动等方式进行，或通过招商引资等渠道引进到我市创（领）办科技创新企业。创新人才可以是全职引进，也可以采取技术或项目合作、聘请顾问、兼职等方式柔性引进。创业人才可以采取来岳自主创业的方式，也可以采取与我市经济实体合资经营的方式引进。其中，柔性引进的高层次创新人才，每年在岳工作时间应不少于2个月。 四、入选条件 (一)高层次创新人才 1.领军人才。主要是指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关领域发展状况和国际规则，能引领岳阳产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。具体包括以下类型人才：一是中国科学院、中国工程院院士，以及经认定代表国际或国内学术研究最高层次的专家；二是具有国际一流专业水平的国家“千人计划”专家及与其层次相当的国家级人才工程人选和国家重点实验室学术带头人；三是国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的一等奖获得者（排名前三）、二等奖获得者（排名前二），或条件相当的其他优秀高层次人才；四是人文社会科学领域国内著名、国际知名的专家学者。 2.高级专业技术人才。主要是指具有优良教育、专业背景，工作经验丰富，行业认可度较高的各类专业技术人才。具体包括以下类型人才：一是具有高级技术职称或博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）以及适应岗位要求的专业知识、专业技能和实践能力，有5年以上专业工作经历，业绩比较突出，在行业内有一定影响力的专业技术人才；二是具备较强研发、实践能力，拥有自主知识产权或具有某种特殊专长，在行业内有较大影响力的专业技术人才；三是在大型企业总部（世界500强、中国500强企业）担任过中层及以上职务，具有5年以上专业工作经历，熟悉相关领域和国际规则，有较强的资本运作、营销策划和经营管理等能力的专业技术人才。 3.高成长性优秀青年人才。主要是指年龄在40周岁（含）以下，具有博士以上学历，成长性较高，专业方面发展潜力较大，我市紧缺急需的优秀青年专业技术人才。 （二）高层次创业人才(团队) 原则上应具有硕士研究生以上学历学位或副高以上专业技术职称（特别优秀的可适当放宽要求），且符合以下条件: （1）创业人才的创业项目应为国家、省重点推广、发展的节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车、文化创意等战略性新兴产业项目，符合我市产业转型升级要求，具有高附加值和高成长性特点； （2）创业人才（团队）拥有自主知识产权，且其技术成果为国际先进或国内领先，具有较好的产业化开发潜力； （3）创业人才团队成员有创业经验，或曾在大型企业（世界500强、中国500强企业）担任过中层及以上职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力。 五、审批程序 高层次创新创业人才申报认定工作，由市委人才办统筹协调，岳阳市高层次创新创业人才引进专项办公室（简称专项办，设市人力资源和社会保障局）具体组织实施。高层次创新创业人才引进审核认定工作每年进行一次，分为年度复审和新纳入管理认定。新认定按单位申报、资格审查、专家评审、实地考察、组织审定、社会公示等程序进行。 1.已在岳创新创业的高层次人才（团队）： （1）单位申报。高层次创新创业人才（团队）填写《高层次创新创业人才申报表》，并提供相关证明材料。属岳阳楼区、云溪区、君山区、南湖风景区、屈原管理区辖区范围的，由所在单位（企业）报各区党（工）委组织部进行初步审核后，上报到市专项办；属经济技术开发区和城陵矶临港产业新区辖区范围的，由所在单位（企业）报经济技术开发区党群工作部和城陵矶临港产业新区综合管理部进行初步审核后，上报到市专项办；属市直企事业单位的，由所在单位（企业）报其主管部门进行初步审核后，上报到市专项办。 （2）资格审查。市专项办会同有关部门组成资格审查组，对收到的申报材料进行认真的资格审查，确定进入专家评审程序的人选名单。 （责任编辑：职场达人） |
